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公司裁员如何保护自己
公司裁员如何保护自己
答:
法律主观:公司裁员,
劳动者保护自己的办法是按约定办理好工作交接手续,领取其应得的工资和经济补偿金
;如果公司违法裁员的,则劳动者可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
互联网
裁员
潮中,
如何
保持
自身
优势不被裁
答:
2.提高核心竞争力
退一步讲,如果真的被裁,该怎么办呢业内专家表示,在这一波裁员潮中,做技术出身的人最容易找到下家。在做好本职工作的同时,横向拓宽、纵向加深技术栈,同时可以尝试了解一下运营、产品、测试等不同岗位,
时刻保持一颗学习的心
。只要技术能力够高、水平过硬,是永远不发愁找下家的...
面对暴力
裁员如何
维权?
答:
1. 做好本职工作,遵守公司纪律 面对公司暴力裁员,经历恐慌、愤怒、迷茫后,要努力冷静下来,不要自乱阵脚
。在没有收到书面或电子邮件等正式辞退证明前,继续正常工作,保持上下班打卡和交接工作的记录,同时收集证据。
避免任何可能被视为违反规定的行为
,以免公司以此为由不支付赔偿金。在此过程中,认清...
员工面对
企业裁员
应该
如何保护自己
答:
第七,
要防止个别单位在裁员过程中,采用不正当手法
。个别用人单位在裁员过程中,要求劳动者在辞职书上签字,目的就是为了逃避相关的法律义务和责任。劳动者在裁员期间,千万不要轻易提出“辞职”之类的报告。那样马上会被作为“辞职”的个案处理,而关于裁员的一切保护性措施,你将不能享受。
公司
领导想辞掉我,
怎样
才能自保?
答:
3.只有了解自己,了解自己,才能东山再起
。有时候公司裁员会提前通过一些非正式渠道发布消息。其实从某种意义上来说,就是在考验员工的积极性,在员工之间创造良性竞争。这个时候,如果你不听窗外的事,只知道努力,你可能会在不知不觉中被淘汰。所以
在工作中要时刻关注公司的动态
,让自己见多识广,做到...
公司裁员如何
自保
答:
9.在
公司
里,选择并接近一个你认为值得信赖、在公司里十分看好的主管,这样,你自然有了“
保护
伞”。10.尽可能参加公司的各种人才训练计划,以增加
自己
的竞争力。还要勤加阅读与专业相关的书籍,并实地去印证所学,这样你就不会沦为“垫底的”。11.如果被裁的人是你而不是其他同事,要检讨一下...
大家碰到的
公司裁员
“套路”有哪些?是
如何
应对的?
答:
6. 对于不想离职的员工,如果被列入
裁员
名单,应找出自身和
公司
的原因,积极与上级沟通,展示自己的价值和意愿,争取留下。7. 面对裁员,员工应积极提升自身能力,同时了解和运用劳动法
保护自己
的权益。8. 变相裁员也有多种手段,如试用期绩效不合格、异地调岗、调岗调薪等。员工应根据具体情况,通过...
公司
要
裁员
了,我们
怎么保护自己
的利益呢?
答:
安心工作,慎重决定去留,站好最后一班岗,依法依规维护
自己
的权益,这是
公司裁员
时最好的
自我
保全。安心工作,把工作做得更好。公司运营也是波浪式前进的,有高峰也有低谷。低谷时适当裁员,也很正常。没有裁到自己时也不必心神不宁,还要安心工作,甚至比平时更用心,与公司共渡难关。没有裁到你,...
单位
要
裁员
故意调岗处理
如何保护自己
答:
如果
单位
违反上述两个规定,单方调整员工的工作岗位的对于员工来讲可以有两个途径
保护自己
的权益。第一,如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位,工作岗位是劳动合同的重要内容,除非双方协商一致或者有明确的法律规定,否则单位是不能单方改变双方合同约定的,因此根据上海市高级人民法院《关于...
公司
变相
裁员怎么
办
答:
1、严于律己 对于
公司
软
裁员
期间,公司往往制造紧张气氛:常将危机挂在嘴上,制定更严格的考评制度,员工思想压力大,有些人支撑不住,有可能提前退出战场。这个时候建议劳动者严于律己,做好
自己
的本职工作,并保留手中的证据,以不变应万变、往往公司会最终主动给予劳动者合理的经济补偿金;2、强化...
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