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公司裁员的裁是什么意思
什么
是变相
裁员
?
公司
变相裁员违法吗?
答:
三、调整你的工作地点 有些
公司
会在劳动合同中写大范围,例如就只写在上海市,而不具体到
什么
地点。这种情况下,公司想要裁你的时候,就会把你调到和目前工作地点毫不相干的地方,给你的生活造成很大的影响,让你受不了自己离职。四、洗脑 这是很多公司常用的套路,不仅仅贯穿在整个
裁员
过程,也搭配...
公司裁员是
怎么回事,是直接回家还是
什么
答:
(一)与本
单位
订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。2、合法
裁员的
经济...
公司裁员
算是被开除还是辞职
答:
法律分析:法律上
的裁员
一般指
企业
由于经营不善等经济性的原因,解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人
单位
解除劳动合同的一种情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
公司裁员的
规则
是什么
?
视频时间 00:59
公司裁员
n+1
是什么意思
答:
一、
公司裁员
n+1
是什么意思
1、N+1,是在用人单位解除劳动关系时,按劳动合同法规定,给予劳动者补偿的一种方式。N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。2、法律依据:《劳动合同法》...
公司裁员的
程序是怎样的,公司裁员要遵循的规则
答:
用人
单位
依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。”这里的“报告‘仅指说明,无批准的
含义
。”优先录用“指同等条件下优先录用。用人单位进行经济性
裁员的
法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员:一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院...
公司
在
裁员的
时候,会优先裁掉哪些员工?原因
是什么
?
答:
企业
效益不好的时候,他们会想办法缩减成本,这时候他们可能会裁人。在
裁员
活动当中,最先裁掉的通常是以下这类员工:不遵守
公司
制度的员工会被裁掉。有些员工是在公司里面混日子,例如他们上班的时候经常迟到、早退。领导交办的一些事项,他们也总是拖拖拉拉的,没有按时去完成。或者即使工作出错了,...
公司
恶意
裁员是什么意思
?——急!!!
答:
经济性
裁员的
4个事由:(一)依照
企业
破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;【解析】:劳动法规定裁一人也得履行...
自对目说你
单位裁员
了
是什么意思
?
答:
“自对目说你单位裁员了”是一种口语表达方式,
含义
可能是说职场中的某个单位可能在进行裁员。“自对目”可以理解为“自己心里有数”,“你单位”指的是对方所在的单位。该表达方式可能会被用于告知他人某个
单位裁员的
信息,但也可能只是一种窃听门内的谈论,还存在故意误导等情况,因此需要注意自身判断...
公司
在
裁员的
时候,一般都会裁掉
什么
样的员工?
答:
业绩最差的人。这个最容易被想到,
公司
老板们经常会说:公司不养闲人。公司需要的是盈利,而盈利靠的就是业绩。在公司里,如果一些员工业绩上经常垫底,而且还不求上进,那么肯定已经上了
裁员的
黑名单了。领导拿到裁员名额,准备分配时;一个有
意思
的情况出现了。有些团队的成员很多人都想被裁掉,我说...
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