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公司裁员的裁是什么意思
什么
是买断,买断跟
裁员
有什么区别?
答:
但
裁员的
成本很高,必须依照合约内的规定给予被裁球员保障工资。裁员的薪资不计入球队薪资总额,不会影响团队薪资上限。2、买断 买断情况跟裁员全然不同,买断是球员和球队双方协商一个数字,达成协议后买断,通常都会比合约中的薪资更少,买断后的薪水,仍必须列在球队团队薪资总额。
公司裁员
,会优先裁掉哪些员工?
答:
2、
裁员
成本比较低的员工对于大多数
企业
,在裁员时一定会考虑裁员成本(包括直接成本和间接成本),裁员成本低的人往往会被优先考虑,比如,所需支付的经济补偿金或赔偿金比较低、裁掉相对容易的人。所以很多企业在裁员时,会优先裁掉试用期或工龄比较短的员工。3、薪酬高且与所创造的价值不匹配的员工对...
公司裁员
时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿
是什么意思
?
答:
N+1(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年赔偿1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人
单位
单方解除劳动合同,需支付经济...
公司裁员
时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿
是什么意思
?
答:
N+1(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年赔偿1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人
单位
单方解除劳动合同,需支付经济...
公司裁员
怎么赔偿
答:
公司裁
减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在
公司的
工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而且,当员工的月工资高于公司所在直辖市、设...
公司裁员
时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿
是什么意思
?
答:
N+1(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年赔偿1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人
单位
单方解除劳动合同,需支付经济...
国企
公司裁员
,是裁有关系的还是裁有能力无关系的。为
什么
?
答:
真要是
裁
掉一个,必然是裁没有关系的,你有能力也不行。裁掉这样的人,不会给自己惹来麻烦。如果不长眼,拿有关系的人开刀,他找到亲戚朋友,甚至是
公司
、市里的关系,大领导一个电话发过来,你敢惹吗?还不是乖乖地打自己的脸!在国企能做到领导的,情商都很高,不会拿自己的前途开玩笑。再者说...
公司裁员
,会优先裁掉哪些员工?
答:
现在要
裁员
,当然就是按照价值创造尺度,按照绩效实现能力来对员工做排名。虽然你为
公司
付出的时间蛮久的,但是现在你年龄大了,没
什么
创造力了,为公司无法创造更好的价值了,又拿着高工资,这时候不裁掉你,怎么能体现公司一心一意为效益着想的宗旨呢?所以我们常常会发现,有些经营不善的公司需要大...
为
什么
很多
公司裁员
,都是裁那些看起来很勤快的员工?
答:
也有很多人认为自己每天的工作都非常的繁忙,而且在公司里干的时间也比较长了,为
什么公司
一到
裁员的
时候就会裁掉自己。那么这种事情的答案无非就是两个字“利益”。比方说自己进入一家公司里面干的是一个保洁的工作,另外一个人进入到公司里面干的是销售的工作,那么当公司要裁员的时候,肯定会先把保洁...
公司裁员
时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿
是什么意思
?
答:
N+1(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年赔偿1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人
单位
单方解除劳动合同,需支付经济...
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