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公司要求签保密协议
公司
让
签保密协议
可以不签吗
答:
虽然
公司要求
员工签署
保密协议
,但员工并非必须无条件接受。员工在签署保密协议前,有权了解协议的具体内容,包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。员工可以根据自己的实际情况和判断,决定是否签署保密协议。三、签署保密协议的考虑因素 在决定是否签署保密协议时,员工应充分考虑以下因素:首先,协议中的...
公司要求签保密协议
合法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
公司要求签保密协议
属于合法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...
公司
让
签保密协议
合法吗
答:
公司要求
员工
签订保密协议
是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等,而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反保密协...
公司保密协议
一定要签吗
答:
法律分析:如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后
公司要求签订保密协议
,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不...
公司要求签保密协议
合法吗
答:
法律分析:
公司要求签保密协议
合法。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。法律依据:《...
离职的时候
公司要求签保密协议
合法吗
答:
法律分析:在员工离职时,企业提出要和离职员工签一份保密协议,这样的做法不仅合理,而且合法,因为员工在工作过程中,可能触及了
公司
机密、相关公司制度、公司的人脉资源等等,这些往往是一家公司挣钱的资本和基础。所以为了维护本公司利益,提出这样的
要求
很合理。当然作为劳动者拒绝
签保密协议
,也是合情合法...
公司
让员工签订工资
保密协议
合法吗
答:
法律分析:法律对公司员工薪资是否保密没有规定,公司与员工之间
签订公司
员工薪资
保密协议
,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
离职时
公司
让
签保密协议
,可以拒绝吗
答:
法律分析:可以,保密协议是有效的。
保密协议要求
双方履行义务,不能只是一方履行,因此,既然对方没有支付保密费,也就不必保守秘密。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
公司
让
签保密协议
合法吗
答:
法律分析:
公司
员工薪资保密协议,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以
签订保密协议
。
离职时
公司要求签保密
承诺书,但保密内容过于宽泛,严重影响我日后发展...
答:
如果
公司
依然坚持
要求
您签署
保密
承诺书,并以不签署为由不给予离职证明,您可以考虑采取以下措施:1. 向公司主管部门或人力资源部门反映此事,寻求帮助和解决方案。2. 请一位律师对保密承诺书进行审查,并向您提供相关建议和意见。3. 如果公司坚持不给您提供离职证明,您可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护...
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