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公司要给我加工作
...先是说调岗我不同意,后面说我工作不饱和
要加工作
量,容不得我拒绝...
答:
首先,你可以和你的上级或人力资源部门进行沟通,了解具体情况,确认
公司
是否真的
需要
进行岗位调整或加班
工作
。你可以询问相关的政策、规定和程序,以便更好地了解公司的决策依据和考虑因素。如果你认为公司的决策存在不公平或违法行为,你可以寻求专业人士的帮助,如律师或工会代表,了解你的权利和义务,并提...
公司
让我在原岗位上在加一项
工作
,如果不同意就降低我的上班时间,间接的...
答:
要看你现在岗位工作的饱和度。如果现在岗位工作很轻松,那么给你
加工作
没什么问题。开
公司
都是讲究成本的,不养闲人。如果现在你已经工作饱和,那么就可以和公司协商。看你描述,不加工作,可以缩短工作时间,那说明你的工作饱和度是不高的。所以建议你还是接受新的安排比较好 只当自己掌握新技能了。
公司
老是
给我加工作
怎么办
答:
建议跟领导诚恳地讨论一下,包括分工的合理性,以及
工作
量的安排。如果是负责的领导,
应该
会重视你的意见,认真与你沟通,并结合实际情况进行你的心理舒导或工作调整。而如果领导根本不理睬你的想法和感受,那么也许是你们的认知不在一个水平面上,又或许有其他原因,那么结果可能都是你
需要
重新考虑新的...
自己工作原本就比较多,领导
还要
强行
给我加工作
怎么办?
答:
如果你手头有特别重要紧急的工作,
工作
环境嘈杂,无法集中精力工作,可以选择另一个安静合适的地方工作,比如
公司
附近的咖啡馆。当你的上级想指示你做一些工作时,他们会找别人来做,因为他们找不到你。4.与上级同步时间表 同步工作进度,安排好工作时间,协调工作安排,根据工作的紧迫性和重要性安排工作时...
领导
给我增加工作
量的时候,该怎么同领导讲加工资呢?
答:
领导给你
加工作
量的时候,你就应该如实的向领导提出来,没有必要拐弯抹角的,既然
增加
了工作量,你提出来要增加,你提出来要增加工资,你提出来要增加工资,领导会考虑的
领导知道我搞副业后,马上
给我
狂
加工作
量,我
应该
怎么办?
答:
如果说上班时间让领导发现了搞私活搞副业,那这个就算是很倒霉了,这没有办法,领导
加工作
量就得受着,上班时间就是给公司工作的,做私活就是违背公司规定的。公司,花了一个月5000块钱1万块钱请这个员工,那就是上班时间8小时
就要给公司工作
,那搞别的
工作公司
肯定就吃亏了呀。哪怕你上班时间比较闲...
领导总是喜欢
给我
多加一些
工作
之外的任务,是要栽培我的信号吗?
答:
不是的,也有可能是领导觉得你好欺负,把你当成免费的劳动力,让你帮他干活。
如果
公司
领导在不加薪的情况下不断的给你
加工作
,你会怎么办?
答:
什么事都有个度,这个看你的情况了,能忍的就忍,不能忍就辞职走人,或者说如果你能力强,能够容易找到
工作
就跳槽,如果你压力山大,能力不够,害怕裁员失业的话,就咬牙忍着,生活不易,且行且珍惜,以后有转机也说不定哦!
领导知道我干兼职后,马上就
给我增加工作
量,我该怎么办?
答:
我个人觉得这个时候你可以和领导好好的沟通一下,告诉你的领导增加了那么多的工作量,自己实在是不能按时完成了,并且也要告诉领导自己以后不做兼职了,这样领导就不会再给你
增加工作
量了。
上司总说我的
工作
量小,是在为了
给我加
活做准备吗?
答:
对于员工来说。自己领多少工资,就应该干多少活,反过来照样讲得通,干了多少活,就
应该给
多少钱。这里有两层意思。比如某员工一个月4000工资,正常的理解就是朝九晚五的
工作
量,一分钟加班都不要提也不要想。那反过来,如果
公司需要
他每天加班做到996,可以吗?当然可以,但前提是得加工资,否则他凭...
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其他人还搜
公司给你增加岗位外的工作
公司安排增加其他岗位工作
领导不停给你加工作意味
公司增加工作但不加薪
公司强行增加工作内容
增加工作量变相辞退员工
入职后增加了很多工作内容
公司不断的给你加工作量
试用期增加额外工作内容