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公司要给我调换岗位
公司
让你
调换岗位
怎么办
答:
公司要调动员工岗位,应征得员工的同意
。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。如果不同意调岗建议如下:1、当事人可以先与公司进行协商,能够争取不调岗;2、公司一方强制调岗或者改变当事人薪酬的,
当事人可以向当地的劳动局进行
...
公司
让
我调岗
,合法吗
答:
法律分析:在实务中,
公司调岗
可以分为合法调岗和违法调岗,那么对于这两种不同的行为,所产生的法律效果自然也是不一样的,下面我来做一个详细的说明,帮助大家更好的理解:1、对于违法调岗,劳动者可以拒绝,并且可以根据《劳动合同法》第38条的规定,提出被迫离职,要求公司支付经济补偿金。如何认定...
公司要我调岗
,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
答:
公司调岗,员工有权不同意,公司不能因此解除劳动合同
,如公司解除劳动合同,则属于违法解除,应支付违法解除的赔偿金,即经济补偿金的二倍。法律分析如果公司要调岗,首先,要核实公司调岗原因(以公司发放给当事人的调岗通知等书面凭证为准),调岗是否合理,公司岗位调整不应具有惩罚性或侮辱性变更,...
公司给换岗位
我不想去
应该
怎么办
答:
公司给换岗位不想去的解决办法如下:
1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉
。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求调整...
你好!
公司
未经我同意就把
我调换岗位
,我不同意去上班,公司管理叫我不要...
答:
公司未经当事人同意就把当事人调换岗位
,当事人不同意去上班,公司管理叫当事人不要加班,即使加班了都不给当事人加班费,这种做法是违反我国《劳动合同法》的。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与...
公司
随意
调岗
合法吗
答:
因此,当出现上面两种情况时,
公司
单方调整员工
岗位
可以得到法律支持,否则的话都
需要
按照下面的规定跟员工调整岗位:1、人力资源部门先要提前确认给员工
调岗
前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定岗位变更的内容和变更的.方式。2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对...
公司
不经过我同意同意
给我调岗
,直接给我下发一个调岗通知书,我
应该
怎么...
答:
劳动者可以依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
公司
承担有关责任。用人单位无故对劳动者进行
岗位调动
是不合法的,是属于一种违法行为,
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律分析用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人...
公司
要求
调岗
可以拒绝吗
答:
公司给
员工
调岗
可以拒绝,具体原因如下:1、调岗属于劳动合同变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作
岗位
属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必
需要
变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
公司
可以随意给员工
调岗
吗
答:
公司
是不可以随便给员工
调岗
的。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,
需要
跟员工协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗。公司是不能随意变更员工工作
岗位
的,除非是与员工平等、协商一致后才能对员工工作岗位进行变更。公司并不能够随意给...
被
公司
要求
调岗
或变更工作地点,如何正确应对?
答:
公司
要求劳动者调整工作
岗位
或变更工作地点,这种事在劳动合同履行中经常发生。劳动者如果不同意公司提出的上述要求,应当注意完成以下要点的操作。1.向公司表达不同意
调岗
或者工作地点的意见但要注意留下证据很多劳动者都能做到准确表达不同意调整岗位或工作地点的意见,但是问题是没有留下自己提出过上述意见...
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