22问答网
所有问题
当前搜索:
公司解散工资是不是马上结清
公司解散工资是不是马上结清
答:
一般来说,无论什么原因,
单位应当在劳动者离职时一次性结清工资
。按工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果双方劳动合同有约定支付方式,可以按合同约定执行。实际操作上,公司出于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在...
公司解散工资是不是马上结清
答:
公司解散工资是不是马上结清?
是的
,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。...
如果
公司
的某个部门要在月底
解散
,那么老板是应该在本月月底给于该部门...
答:
这个都可以,单位可以马上结清
,也可以按照发工资的规定,在下个月15日时给予工资,都是合法的。
简述
公司
财产在
解散
时的清偿顺序
答:
企业解散清算清偿
,破产财产优先清偿破产费用和共益债务,之后按照下列顺序清偿:破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。公司破产之后,作为公司的一方,按照法律程序进行清算,按部就班的完成破产程序和清算程序,作为公司的债权...
公司解散
四个月了。
工资
一直未结算清,几个老板一直说公司账目未算清等...
答:
公司清算与否,你劳动者工资无关,应该及时结清劳动者工资
。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈...
公司解散
员工
工资
当时
结清
吗
答:
法律主观:公司财产在分别支付清算费用、职工的
工资
、 社会保险费 用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产, 有限责任公司 按照股东的出资比例分配, 股份
有限公司
按照股东持有的股份比例分配。 1、《》第3条明确:“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬,...
公司
破产
是不是
就没有
工资
了
答:
法律分析:
不是
。如果
公司
进入破产程序,应向员工支付应得
工资
及支付经济补偿金,工资、经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...
公司
要注销,我们
企业
员工该怎么办?
答:
若公司有拖欠
工资
或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资,可以要求
公司结清
全部工资 2.公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。3.若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的...
公司解散
员工
工资不结清
合法吗.
答:
公司行为是违法的,
公司解散
、破产,都要先支付员工
工资
,不然员工可以起诉公司老板。
公司
倒闭了
工资
还能要回来吗
答:
公司倒闭
工资是
可以要回来的。在
公司解散
的情形下,公司的法人资格已经终止,应当进入到清算阶段,如果
不是
破产,则由股东依照公司法规定进行清算,以清算所得优先支付员工工资、社保,并对员工进行经济补偿;如果是破产的,则应当在法院的主持下,由破产管理人进行清算,以清算所得优先支付员工工资、社保及...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司解散工资需要立即结清
公司解散薪资是否当时结清
店倒闭了工资几天结清
公司倒闭什么时候结清工资
公司倒闭当天结算工资吗
个人小老板欠工资最简单处理
公司解散了工资什么时候发
离职要带走的三个证明
公司怕员工劳动仲裁吗