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公司让你明天不用来了
昨天和领导大吵了一架,她说
明天不用来了
,我今天能不能不去上班了?工资...
答:
如果你们
公司
有明确规定员工和领导发生争执以后公司有权对员工要求暂时停职或者解雇的话,那
你不
去上班属于公司管理正常要求,这样的话你可以不去上班。如果公司没有类似的规定的话,你还是需要去上班的。对于听到你和领导发生了争吵,但我还是建议你今天先冷静下来,跟领导进行沟通,了解他的想法和期望,找...
公司
说你被辞退了
明天不用来了
,该怎么应对?
答:
你好,如果
公司
没有给正式的盖有公司章子的辞退文件,就继续上班,直到公司给你出具解除劳动合同的文件,公司想要单方面解除劳动合同必须告知劳动者解除原因。分一下三种情况:1、公司违法解除劳动合同,公司应支付2n的赔偿金;2、基于其他客观原因解除劳动合同,应公司未提前一个月通知,应支付劳动者n+1赔偿...
领导叫我
明天不用来
上班了,怎么办?
答:
1. 首先,与领导沟通,了解被解雇的具体原因,以便合理维护个人权益。2. 分析自身情况:若处于试用期,且认同老板的决定,可要求
公司
立即结算未发放的工资。3. 若处于试用期,但认为老板的理由不合理,不符合岗位要求或法律规定,可要求适当的解雇赔偿,一般为半个月工资。4. 若已转正,且认同不能胜任...
被通知“
明天不用来
上班了”,该怎么办?
答:
如果通知是因为工作表现,那么可以和上级沟通解决方案,改进自己的工作表现。如果是因为
公司
原因,那么可以和HR部门沟通是否有其他岗位可以调配,或者是否有其他补救措施。4、整理个人资料:如果公司通知
明天不用来
上班,需要及时整理个人资料,包括工作证明、社保、公积金等,以便日后的工作和生活。5、以书面形式...
...今天店长叫我
明天
开始
不用来
上班了,但是又不给我工资怎么办。_百度...
答:
你好,
公司
的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
如果领导说:你什么情况?从
明天
起,
你不用来
上班了 你们会怎么办,会去...
答:
还是要去的,毕竟找份满意的工作不如意,每个
公司
老板都有他的弊端,都要想清楚!
领导叫我
明天不用来
上班了,怎么办?
答:
天生我材必有
用
,你再去看其他更加合适的工作机会就可以啦。2、
您
还在试用期,但是,按照你领导说的淘汰理由你不认同,也不符合之前的岗位约定或相关法律规定,那么,除了应该结算的工资外,你可以和
公司
要求适度的解雇赔偿,大概半个月工资是没有问题的。3、你已经转正,你也认同老板觉得
你不
能胜任的...
...未签订劳动合同,昨天老板和我说
明天不用来了
。
答:
既然是他
让你
走的,工资应该当天结清,没有签劳动合同也没关系,你有能证明在这
公司
工作一个月的证据吗?打印出来,劳动法规定,没有合理的理由是不能随便辞退员工的,试用期也不行。然后打劳动局电话问清楚。再去找老板谈谈,说清楚你的立场,先寒暄几句,像平常聊天一样,在言语中打探老板的意思,...
...进
公司
没一个月的新员工,昨天主长叫我
明天不用来
上班了,我问他为什...
答:
没一个月,那就不知道你做多久了 如果你还过试用期,
企业
是可以把你辞退的 理由就是你无法胜任这份工作 如果你签了合约,也可以
让你
不来,只是
公司
要赔偿 工资是可以追讨的 这是受到法律保护的 除非你就做了两三天,这工资不要也罢
领导说
你明天不用来了
,明天厂里放假。是不是不用你了
答:
只要不再告诉你放假几天,几号上班,你就永远
不用来了
。
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领导让你不干了怎么回复
老板说今天不用来上班了
老板直接说明天不用来了
领导口头说明天不用上班了
上班前一天被通知不用去了
老板通知明天不让我来上班了
领导口头通知明天不用来上班了
突然被通知不用上班了
领导让明天就不用来了