22问答网
所有问题
当前搜索:
公司让你裁掉手下的人
...
公司
需要裁员,
让你
决定
裁掉
你
手下的人
,你该怎样选择?
答:
先将一些倚老卖老,已经没有技术含量可以挖掘
的人裁掉
;然后将一些学习能力较慢的新手裁掉……
公司裁
员时,将我
手下
所有员工都
裁掉
,仅留下我一个人,并要求我从事我手下...
答:
从公司的角度来说:裁员降低成本,调整公司人员架构,可以将更多的人力投入到创造更大价值的项目上面
。但是从你个人的角度来说:公司不厚道。老子待团队奋斗了这么久,结果这帮兄弟们都让裁了,面子上实在无光。不过你还能留下来,说明你对公司还有价值,你还可以在另一个方向上重新发力。
公司
现在经营状况不怎么好,我和我同事我们两个人做着一个人的工作。一 ...
答:
老板在试探你会不会背后说人坏话,记住祸从口出,做好自己的本值工作就好。
有些
公司
很有意思,比如工作没做好是中层领导的问题,要
裁人
也先裁底层...
答:
有些公司很有意思,比如工作没做好是中层领导的问题,要裁人也先裁底层人员,把过错都退给底层
。这个算是比较正常的职场现象吧,谈不上对错,只能说这就是现实。事实上,小中层是经常在企业中背锅,但是不要因此认为高层不承担责任,事实上高层也承担相应责任,只是你看不到而已。至于裁人,谈不上推诿...
公司
打算辞退我,来公司工作一年半了,公司今年效益不好,为了缩减人员...
答:
一、主动解除劳动合同
,按下面说的做:下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了...
我们
公司
行政想做法儿架空
手下的
一切工作,这是撵人的节奏吗?
答:
如果一个
公司
上司千方百计架空员工工作让他成为边缘人那肯定是想要让员工自己走人,因为他不想
裁人
赔偿
公司
想要开除人,一般都先开除哪些人呢?
答:
公司
如果要开除人,一般首先开除的是那些经常迟到早退,给公司带来负面影响
的人
。每个人在公司里面都有着各自的价值,看自己的价值大与小,如果自己的价值在与领导看来,是随便找一个人就可以代替的,那么你就是领导要开除的人。公司是为了赚钱的,它最根本的就是为了自己的利益。老板是要通过公司赚取...
个人
公司
效益不好,变相
裁人
,把我原来的职位将成员工,工资跟员工一样,我...
答:
这个问题很好办,如果对
公司的
处理方式不满可以找公司谈,实在不行的话可以辞职走人,找更好的地方。
厂里明明招不到人,可是领导对下面员工说招的到人,还说
公司
要裁员...
答:
厂里需要招到合格的员工,不合格的员工到什么地方,什么时候,
公司
也是不愿意接受那些人。哪怕缺人也不要,因为他不合格。
不少
公司
在裁员时,都会
裁掉
那些看起来很勤快的员工,这是怎么回事呢...
答:
第四个阶段就是把赖着不走
的人
强制离职。总的来说,有能力,有资源,有后路的人都不会选择继续留下来,不用等到被动裁员时就会先行离开,尤其是业务骨干,更看重发展和平台,还有点小个性和脾气,就算管理层想留也未必留的下来。太垃圾的员工肯定是
公司裁
员的重点对象,任何公司都不会养闲人。高薪...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上级领导让我裁人
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司裁员喜欢裁哪些人
裁员会裁关系户吗
公司裁员一般裁掉啥样的人
老板把部门裁员只剩我一人
感觉明显要被公司裁员了
人际关系不好会辞退员工吗
老板想裁我手下的员工