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公司让签保密协议可以不签吗
入职
保密协议可以
拒签吗
答:
法律分析:保密协议不能拒签的
。并不是所有的企业或者所有的岗位都要求签保密协议的,一般只针对公司高层和涉及公司核心机密的岗位。如果签订了类似协议离职的时候会有麻烦,可能会受到竞业禁止的约束或者要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第八百七十一条 技术转让合同的受让人和技术许可合同...
保密协议可以
拒签吗
答:
【法律分析】:保密协议不能拒签的
。并不是所有的企业或者所有的岗位都要求签保密协议的,一般只针对公司高层和涉及公司核心机密的岗位。如果签订了类似协议离职的时候会有麻烦,可能会受到竞业禁止的约束或者要支付违约金。技术转让合同的受让人和技术许可合同的被许可人应当按照约定的范围和期限,对让与人...
公司让签保密协议可以不签吗
答:
虽然公司要求员工签署保密协议,但员工并非必须无条件接受
。员工在签署保密协议前,有权了解协议的具体内容,包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。员工可以根据自己的实际情况和判断,决定是否签署保密协议。三、签署保密协议的考虑因素 在决定是否签署保密协议时,员工应充分考虑以下因素:首先,协议中的...
公司保密协议
一定要
签吗
答:
这种情况下签订保密协议是合法的
。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责...
离职
公司让签保密协议
我不愿意
签可以
么
答:
法律分析:可以
。必须给你补偿,不超过两年的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 保密义务和竞业限制 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
离职时
公司让签保密协议
,
可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以,保密协议是有效的。
保密协议要求
双方履行义务,不能只是一方履行,因此,既然对方没有支付保密费,也就不必保守秘密。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
离职的时候
公司要求签保密协议
合法吗
答:
当然作为劳动者拒绝
签保密协议
,也是合情合法的。既然是协议,就是双方互相商量后,达成的一致决定,决不能是一方强迫另一方,所以员工有权拒绝
签署保密协议
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
公司让签保密协议
合法吗
答:
公司要求
员工
签订保密协议
是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等,而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反保密...
公司保密协议
一定要
签吗
视频时间 00:00
公司让签保密协议可以不签吗
答:
如果员工拒绝
签署保密协议
,公司可能会采取一些措施,如调整岗位职责或限制接触机密信息。然而,
公司不能
以此为由解雇员工或进行其他违法行为。员工在拒绝时,应确保自身行为合法合规,避免引起不必要的争议。总之,员工在面对保密协议时有权做出选择。在决定是否签署时,应充分理解协议内容并考虑相关因素。若...
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