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公司调岗降薪可以拒绝吗
公司调岗降薪可以拒绝吗
?
答:
如果
公司
单方面调整工作岗位或者工作地点,您有权
拒绝
。1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要...
公司调岗降薪
,
可以拒绝吗
?
答:
2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,
公司
单方调整工作岗位或者工作地点您有权
拒绝
,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您有权要求继续履行或者支付赔偿金(二倍的经济补偿金)。
公司
辞职后
调岗降薪
员工拒绝离职
可以拒绝吗
?
答:
有权
拒绝
,并要求赔偿。
调岗降薪
属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并 支付经济补偿金 。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。法律...
员工如何
拒绝公司调岗
答:
如果
公司
的
调岗降薪
既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
公司调岗降薪
,
可以拒绝吗
?
答:
2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,
公司
单方调整工作岗位或者工作地点您有权
拒绝
,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您有权要求继续履行或者支付赔偿金(二倍的经济补偿金)。3、劳动合同规定不服从工作调动,单位有权...
员工
可以拒绝公司
的
调岗吗
?
答:
当然可以,这是你的权利,
公司
在
调岗
之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和劳动便利...
公司调岗
可
拒绝吗
?
答:
另外还要看,降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。如果公司的
调岗降薪
既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。1、是否
可以拒绝
,要看
公司调岗
是否符合劳动合同中的约定条款。根椐劳动相关法律规定,调动岗位,必须...
公司调
我到别的岗位,我
可以拒绝吗
?
答:
另外还要看,降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。如果公司的
调岗降薪
既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。1、是否
可以拒绝
,要看
公司调岗
是否符合劳动合同中的约定条款。根椐劳动相关法律规定,调动岗位,必须...
公司
给员工
调岗
,员工
可以拒绝吗
?
答:
当然可以,这是你的权利,
公司
在
调岗
之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和劳动便利...
我想问一下
公司可以调岗降薪吗
答:
公司
不可以随意
调岗降薪
。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
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