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公司辞退多久发工资
公司
员工
被辞退
后
多久发工资
?
答:
一、公司员工被辞退后多久发工资?应当立即发放,被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,
最迟不得超过一个月
。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
辞退
了
工资
什么时候发
答:
辞退时的工资发放时间,一般取决于公司规定和劳动合同。通常,
工资应当在正常的工资支付周期内发放
。也就是说,如果员工被辞退时,当月工资结算周期还未结束,公司应当按时支付工资。详细解释:1. 公司规定和劳动合同的重要性:不同的公司可能有不同的规定,这些规定通常都会在劳动合同中明确。关于员工辞退时...
公司辞退
员工
多久发工资
答:
而从实际来看,
多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资
。二、公司辞退员工怎么赔偿公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的...
公司辞退
员工该何时
发工资
答:
新劳动法无此规定
,但是工资支付暂行规定有此规定,
应在辞退员工时一次性付清劳动者工资
。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,...
被
公司辞退多久
可以拿到所有
工资
答:
被公司辞退员工应该在办理手续是立即支付工资
,分析如下:1、原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,
最迟不能自超过下一个工资发放日
;2、如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。未及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
公司辞退
员工要立即
发工资
吗
答:
公司在辞退员工的同时一般应该立即
发放工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。 一、
公司辞退
员工要立即
发工资
吗?理论上应该立即发工资,劳动者辞职,...
员工无故被
公司辞退工资
什么时候发
答:
公司与员工解除劳动关系的同时需一次性付清员工的工资,用人单位与员工解除劳动关系时,应提前通知员工并将员工的工资一次性付清,不能以任何理由拖欠或拒不支付。对于需要支付经济补偿的,也许一次性支付完成。 一、员工无故被
公司辞退工资
什么时候发?《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
试用期
公司辞退
员工
工资
什么时候发
答:
不过,从实际情况来看,很多时候单位还是会在下一次支付工资的时间才会
发放工资
。 一、试用期
公司辞退
员工工资什么时候发 1、按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
老板
辞退
员工
工资
是否立马
发放
答:
法律分析:
用人单位
无故
辞退
劳动者的,应当在三天之内结清所有
工资
,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...
公司辞退
员工
工资
是否当天结清
答:
公司
提出
辞退
员工是需要在三天之内结算
工资
的,如果
用人单位
拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
企业
对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;2、违反操作规程,损坏设备、工具,...
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