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公司辞退工资什么时候给
辞退
员工
工资什么时候
给付
答:
单位辞退员工的时候,
应在辞退员工时一次性付清劳动者工资
。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况,其实很多公司辞退员工的时候,往往是在下一个工资支付的时间内,才会支付工资。 一、辞退员工工...
公司辞退
员工
工资什么时候
给付?
答:
公司辞退员工,
用人单位应在解除劳动合同的同时一次性向劳动者支付全部工资
。如果未能及时支付工资,劳动者可以通过两种途径要求支付工资,1、到当地劳动局劳动监察投诉,2、到当地劳动局申请仲裁。 一、公司辞退员工工资什么时候给付?劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳...
被
公司辞退多久
可以拿到所有
工资
答:
被公司辞退员工应该在办理手续是立即支付工资
,分析如下:1、原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,
最迟不能自超过下一个工资发放日
;2、如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。未及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
公司辞退多久
结清
工资
答:
1. 根据法律规定,员工被辞退后,
用人单位应在解除劳动关系时立即结清工资,最晚不应超过一个月
。2. 法律依据包括《工资支付暂行条例》第九条,规定劳动关系双方解除或终止劳动合同时,用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。3. 另外,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,用...
被
公司辞退工资
应该
什么时候
给付
答:
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,
应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资
。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
根据《劳动法》
公司辞退
员工
工资
结算怎么规定?
答:
辞退员工应当支付经济补偿金,并且及时结算
工资
,但是现实生活中一般都不会在辞职的
时候
交付工资,都会在下一个月工资发放的时候,一并的支付给
被辞退
的员工,所以还是需要改进的制度。 一、根据劳动法
公司辞退
员工工资结算怎么规定?用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它...
公司辞退
员工,
工资
应该
什么时候
结清
答:
法律分析:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
提出
辞退
员工是需要在三天之内结算工资的,如果
用人单位
拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的...
公司辞退
员工
工资
是否当天结清
答:
【法律分析】:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发
工资时
才会给结清。关于试用期
被辞退工资
怎么算的问题,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
公司辞退
员工要立即发
工资
吗
答:
公司在辞退员工的同时一般应该立即发放
工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。一、
公司辞退
员工要立即发工资吗? 理论上应该立即发工资,劳动者辞职,...
被
公司辞退工资什么时候
结清
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。【...
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