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公司辞退社保应交几个月
公司
裁员
社保要
多交
一个月
吗
答:
辞退员工不需要多缴一个月社保
。因为根据我们国家劳动合同法当中的规定,如果对于员工予以辞退的话,辞退的当月是需要缴纳社会保险的。公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。首先是看你辞职后是不是及时能...
依法
辞退
员工需要补偿
一个月社保
吗
答:
依法辞退员工不需要补偿一个月社保
,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (4)被依法追究刑事责任。 3、有下列情形之一的,用人单位...
被辞退社保
赔偿交
3个月
,去另外公司上班,那可以要求新公司补偿不需要交社...
答:
如果您之前被辞退的公司已经为您缴纳了3个月的社保
,您可以向该公司索要相关的证明文件,以备未来需要证明您已经缴纳过社保的情况。
当月离职
社保
什么时候停
答:
离职后原单位一般情况会下个月停止缴费
。离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
单位
12
月辞退
员工之前
社保
还交吗
答:
正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金
,违反劳动法辞退的两倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)所以公司没有提前通知,最少应该有两个月的经济...
被
公司辞退
了,公司只给我交了5
个月
的保险,后续自己该如何续保?
答:
被
公司辞退
之后,上个公司将不会再继续为你
缴纳社保
,在这个时候我们一定
要
及时进行续保,可以通过自己缴纳,也可以让新公司为你缴纳,从公司离职之后,一定要考虑后续的社保问题,千万不能一直宅在家里,对于普通市民来说,社保是一种生活的基本保证,可以多缴纳,可以早加纳,退休之后就会越好。
公司辞退
员工
社保
怎么办
答:
法律分析:
公司
将员工
辞退
,应当尽快办理停保手续,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止
缴纳社保
,否则就是公司的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
合同没到期
被
无故
辞退
,17年3月底入职,但是
社保
8
月份
才交,
应该
赔偿
多少
...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二,关于社保费缴费问题 劳动者本人申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《社会保险法》《社会保险...
买了十
个月
左右,但是被
公司辞退
,不能领
社保
啊!
答:
如果是农村户口的,只能申领一次性失业补助不能领失业金,因为农村户口个人没有缴纳失业保险。再有就是失业保险和补助的标准,按照累计每交满一年给
一个月
的,如果社保只是缴满十个月的话,可以申领一个月的失业金或补助。以上希望对你有帮助,如果有更多社保问题欢迎关注我,助你职场之路更顺一点。
被
公司辞退
当月
社保
谁来交
答:
法律分析:在被
公司辞退
之后,如果在公司的出勤已经满15天,那么用人单位在当月就要给员工
缴纳社保
,因此就算被公司辞退之后,当月的保险还是
公司交
,并且在次月开始暂停其社保缴费,另外很多公司的工资都是在下
个月
发,所以就算你在当月离职之后,公司在下个月也会给你缴纳这个月的保险。法律依据:《中华...
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