22问答网
所有问题
当前搜索:
公司领导克扣工资怎么办
公司
无故
克扣工资怎么办
?
答:
1、与用人单位协商。如果被
克扣工资
,可以先与用人单位负责人了解克扣工资的原因,可以选择与负责人私下调解解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位协商解决,也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。3、向劳动监察大队投诉。可直接向劳...
公司克扣工资怎么办
答:
1、与公司协商。
公司扣工资
的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由
克扣工资
,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。3、如仍未解...
公司克扣工资怎么办
答:
1、与公司协商。
公司扣工资
的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由
克扣工资
,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决...
遭遇
公司克扣工资
该
怎么办
?
答:
4、拨打热线投诉电话。在搜集好相关证据后,若单位还是没有发放劳动者被
扣工资
,劳动者可以打
公司
所在地政府部门的市长热线电话进行投诉,一般接到投诉后热线电话会把投诉单转到主管部门进行及时处理。5、实名投诉。在拨打投诉电话后,负责回复的工作人员一般会喊劳动者带上身份证原件和相关证据原件及复印件...
领导克扣
员工
工资怎么办
答:
如果
领导克扣
员工工资,员工可以采取以下措施:与领导协商:首先,员工可以尝试与领导进行坦诚的沟通,说明自己的困境和诉求,并请求领导返还克扣的工资。有时候,领导可能没有意识到问题的严重性,或者有其他原因导致他们
克扣工资
。通过沟通,可以尝试达成共识,解决问题。寻求帮助:如果与领导协商无果,员工可以...
工资
被
领导
私自
克扣怎么办
答:
领导
随意罚款
扣工资
的解决办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
公司
随意
克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
公司
随意
克扣
员工
工资
的处理方法如下:1、向公司提出申诉:员工可以向公司的人力资源部门或
领导
层提出申诉,说明自己的工资被克扣的情况,并提供相关证据。2、向劳动监察部门投诉:如果公司不予理会员工的申诉,员工可以向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门调查公司的行为,并维护自己的合法权益。3、通过...
公司克扣工资怎么办
?
公司工资
的发放有什么规定?
答:
用人单位存在
克扣
、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
公司克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。【法律依据】根据《劳动法》第50条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
随意
克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣工资
的违法行为。三、劳动仲裁 若
公司
可以说明不是克扣工资,是依法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导克扣员工工资怎么办
员工离职公司克扣工资怎么办
公司克扣工资去公司怎么闹
单位领导扣员工工资怎么办
事业单位领导克扣工资怎么办
领导克扣工资怎么谈
公司克扣工资怎么处理
公司故意克扣工资怎么处理
劳务公司克扣工资怎么投诉