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公司15号之后离职交公积金吗
几
号离职
不影响本月
公积金
答:
15号之后。根据查询华律网显示,
离职时间影响本月公积金的缴纳,正常情况下,每月15号之后离职的,单位会给交本月的公积金
;是15号之前离职的,则单位不会给交本月公积金。
15号后离职公司
还交五险一金吗
答:
一般情况下,员工在离职当月,公司仍需要为其缴纳五险一金
。这是因为五险一金的缴纳是基于员工在该月的实际工作天数或工资收入来计算的。即使员工在15号之后离职,只要其在当月有实际工作记录或工资收入,公司就应该为其缴纳五险一金。然而,需要注意的是,不同公司对于五险一金的缴纳规定可能存在差异。一...
15号之后离职
当月
公积金交吗
答:
15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段,但每个公司规定不一样,
如果劳动者是15号辞职的,公司是可以不给缴纳公积金的
。而在单位接受辞职后,公积金将被封存。公积金就是我们常说的五险一金中的“一金”,我们通常都是简称为公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私...
离职
当月
公积金公司
要
交吗
答:
法律主观:一般情况下15号之后离职的,单位会给交本月的公积金
。如果是15号之前离职的,则单位不会给交本月公积金。法律没有明文规定,干到多少号离职公积金必须交。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金...
15号以后离职
当月
公积金
答:
法律分析:规定是15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段,但每个公司规定不一样,
如果劳动者是15号辞职的,公司是可以不给缴纳公积金的
。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有...
几
号离职
不影响本月
公积金
答:
15号之后。根据查询搜狐网信息得知,单位会以15号作为这个分界线,15号之前入职员工
缴纳
当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,
15号之后离职
员工缴纳当月社保,所以,离职时间安排在15号之后,不影响本月
公积金
。
15号离职
单位交当月
公积金吗
答:
法律分析:15号至22日是
公司
为员工
交公积金
和社保的时间段,但每个公司规定不一样,如果劳动者是
15号辞职
的,公司是可以不给
缴纳公积金
的。而在单位接受
辞职后
,公积金将被封存。法律依据:《公积金管理办法》 第二条 职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取...
15号之后离职公司
会交五险一金吗
答:
15号之后离职公司
会交五险一金。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳
社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新单位和原单位没有关系,一般单位都会按照第一月工资确定社保基数。...
离职
当月
公司交公积金吗
?
答:
法律分析:
离职
当月看离职的日期,如果在15号之前一般
公司
会
缴纳
的,
15号之后
一般是不需要缴纳的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
最后一个月
公积金
会
交吗
答:
只要当月有出勤
公司
就需要为你缴存住房
公积金
。需要看你具体的离职时间,是否在当月的15号之后,如果是就会交。富士康离职当月如果是在15日前离职的话是不会为你
缴纳
社保的,如果是在
15日后离职
是会缴纳社保的。一般社保的增减员截止时间都会在每月的15日。如果超过时间截点是无法办理当月的增减员名单提报...
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