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公益性岗位能不签合同上岗嘛
公益性岗位
未签劳动
合同可以
获得赔偿吗?
答:
若用人单位自用工之日起,
超过一个月而不满一年没有同劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位要求支付双倍工资
。如果是因用人单位自身的原因而导致解除劳动合同,劳动者也可以向用人单位要求经济补偿金。 一、公益性岗位未签劳动合同可以获得赔偿吗?没有签署劳动合同劳动者可以要求赔偿。公益性岗位也需...
公益性岗位
需要签劳动
合同
吗?
答:
需要签订
,所谓公益性岗位,只是针对七大困难类别人群设立的,但还是属于正常范围内的用工.地域差异,仅作参考!
公益性岗位不
需要
签订劳动合同
吗
答:
我是就业局的,
公益性岗位不
是正式岗位,除了\\“4050”人员,其他的人员只能干三年,满三年后就要解除劳动
合同
了
在
公益性岗位
干了半年没有
签合同
无故背辞退合法吗?
答:
公益性岗位干了半年没有签合同,现在被无辜辞退了,那肯定是你这个做法有问题啊,
你在做这件工作之时都必须签订合同的
,我国现行的劳动法规定,就算临时工也必须签订劳动合同,所以这个岗位首先就不合理也不合法,当然了,对方将你无故辞退也属于不合理,不合法的,你可以直接去当地的劳动局的仲裁和反映...
我们
公益性岗位不
和个人
签订劳动合同
个人物业要和我们
公益岗
签订劳动...
答:
没听懂,公益岗位
不能签合同。但个人和单位可以签合同
。
在
公益性岗位
已经上满二年班,
合同
是一年一签的,
可以
上三年的,现在不想...
答:
这个吗合同一年一鉴的,你不想上就
不签合同
就是了,也不算辞职什么的因为只可以I三年也不是什么能上期上班的所以不签合同就是了
公益性岗位
人员
能不能签订
无固定期限劳动
合同
?如果在同一政府单位工作满...
答:
公益岗位
劳动者无权要求
签订
无固定期限劳动
合同
。并且,用人单位解除与公益岗位的劳动合同的,不需要支付经济补偿。更不存在赔偿金。《劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的
公益性岗位
,其劳动合同不适用劳动合同...
退伍兵
公益性岗位
为什么白拿工资不用上班?三年
合同
期满后就下岗吗...
答:
这个问题很难说,可以确定的就是根本没有
合同
,也就是说无限期的,不可能三年就下岗,白拿工资不上班也是因为用人单位没有位置,而且去上班单位还要在出一份工资,因为本身他们的工资是财政补贴的,所以这些特殊岗的退伍人员根本就不吊你的,单位根本就管不了,他们是谁给钱谁给饭吃就听谁的哈哈,用...
公益性岗位
干了十年还能被辞退吗但没签劳动
合同
怎么办?
答:
你好,
公益性岗位
同其他岗位一样受法律保护,这种情况你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。工作十年未
签合同
,按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同。用人单位与劳动者协商一致
可以签订
无固定期限劳动,劳动者在用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,...
我们
公益性岗位不
和个人
签订劳动合同
答:
违反劳动
合同
法规定,可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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