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公立医院可以随便裁合同工吗
公立医院
会
随便
辞退
合同工吗
答:
不会
。医院合同工不会随时被辞退的,劳动合同是约束用工单位和劳动者的法律文书,任何单位及任何人不得违背,但在合同到期后,用工单位或者劳动者本人,有权解除劳动合同,同样双方也有权继续延长劳动合同。但在合同的有效期内,劳资双方必须遵守。
同工同酬的医生会被
随便
开除吗?
答:
一般情况下都不会随便开除的
,除非是有特殊的原因,让领导觉得你不适合在这个医院这个岗位继续工作了,才会考虑开除你。同工同酬也分在编和不在编,如果是不在编的话,医院想开除你是直接有这个权利的,但是如果是在编的话,还要需要经过人事部门批准才得,会比较麻烦,所以,相比之下,不在编的同志会...
医院
的编外人员要清退吗
答:
1、编外人员不容易被开除的。医院编外人员不稳定的。2、编外人员虽然不是正式员工,但是毕竟签订了劳动合同,
用人单位不能随意开除
,即使解聘,也需要赔偿员工一笔补偿金。3、编外人员不太稳定。编外合同制并不长久,为什么这样说呢。因为合同制员工相对于已经入编的人员来说是没有保障的,特别是在事业单位改...
医院合同工
能干一辈子吗?
答:
要看合同期限
。即使是单位想开除你、辞退你,也要按《劳动合同法》规定,出现重大失误或者其他可以辞退的情形才可以,而且还要给予赔偿,按N+1计算补偿数额,按2倍赔偿。如果是在工伤治疗期内,还是不能开除的,而且还要正常发放工作,直至治疗期结束。明白了自己的权利,还要看清楚自己目前的形势。如果...
医院
招
合同工
谁说了算
答:
医院
的行政部门或者人力资源部门。医院招
合同工
的决定通常由医院的行政部门或者人力资源部门说了算,这些部门负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等流程。具体来说,医院的行政部门或者人力资源部门会根据医院的需要和招聘计划,发布招聘信息,并按照招聘流程进行面试和筛选,最终确定录用人员。
我是
合同工
我们
医院
要解体了怎么办
答:
如果您所在的
医院
有工会组织,可以向工会咨询相关的法律问题和解决方案。如果情况比较复杂,可以寻求律师的帮助,尤其是在劳动合同解除、经济补偿等方面。总之,作为一名
合同工
,面对医院解体的情况,需要及时了解自己的权益和相关的解决方案,同时与医院人力资源部门、工会或律师等相关机构进行沟通和协商。
公立医院合同
制会计岗位稳定吗
答:
就稳定性而言,
公立医院合同
制会计岗位可以相对较为稳定,但具体情况会受到多种因素的影响。在公立医院中,会计岗位通常分为事业编制和合同制两种形式。事业编制是指以公务员身份或员工在公立医院长期稳定工作的形式,其稳定性较高。合同制则指以合同制雇佣的工作形式,合同期限一般为一年或数年,需要按合同...
医院合同工
辞职流程和手续是什么
答:
另有规定的,从其规定。也就是说,如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由,单位要求劳动者提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。二、
医院合同工
有违约金吗 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
医院合同工
能干一辈子吗
答:
医院合同工
不能干一辈子。合同工是有时间期限的,到期后,医院有权力决定员工的去留。但是,经营状态良好的医院尤其是三甲医院,
裁
人的可能性会更低一些。此外,如果员工自身的能力很突出的话,就算医院打算裁人,也要考虑工作的需要再决定要不要裁员。医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人。
现在
医院
护士大部分是
合同工
?
答:
一、什么是
医院合同
制护士 医院分为
公立医院
和私立医院,无论是公立医院和私立医院都是可以领到医疗相关的政府补贴的。其次,私立医院是社会团体或企业法人,是完全适用劳动法的,里面所有的工作人员,包括医生、护士都是适用劳动法,都是签订劳动合同的,就是你所说的
合同工
。再次,在公立医院一般是按事业...
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