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六个月的合同属于什么合同
公司签
六个月属于什么合同
答:
法律分析:实习合同
。是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,就是建立了劳动关系,而建立了劳动关系,就必须订立
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动...
临时合同
规定多长时间
答:
临时工合同最长可以签订六个月
。临时工合同相当于试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为六个月,也就是当签订的
劳动合同
在三年以上,或者是无固定期限的劳动合同,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六个月的。一、临时合同规定多长时间1、临时工合同最长可以签订六个月。临时工合同...
试用期
六个月的合同
答:
法律主观:六个月试用期三年以上固定期合同和无期限合同
。
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律客观:《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月...
租赁期限
6个月
以上的必须有
书面合同
,没有采用书面形式的,视为不定期...
答:
依照我国合同法的规定,
租赁期限不满六个月的合同仍是定期租赁合同
,只是可以不必签订书面的租赁合同。目前,我国不定期租赁合同只有两种情形,即 第二百一十五条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。第二百三十六条 租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出...
房屋租赁
合同属于什么合同
类型
答:
法律分析:房屋租赁合同属于财产租赁合同的一种重要形式
,与一般财产租赁合同相比具有如下特征:房屋租赁合同是不动产租赁合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。
合同形式有哪些,
哪些合同
必须采用书面形式
答:
有口头形式、书面形式和其他形式。必须采用书面形式的合同有,抵押合同;除自然人的借款合同之外的借款合同;租赁期限六个月以上的
租赁合同
;以及融资租赁合同等合同。上述合同都属于要式合同。法律分析合同依法成立的受法律保护。合同的形式,是指作为合同内容的合意的外观方法和手段,是合同当事人意思表示...
国家电网试用期
六个月属于哪种合同
答:
实习合同
。国家电网试用期六个月属于实习合同。实习合同是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,就是建立了劳动关系,实习合同就是六个月。而建立了劳动关系,就必须订立
劳动合同
。
中国人寿 收展员 签的
是什么
类型
的合同
答:
中国人寿与外勤人员(包括业务员,收展员)所签的合同都是代理合同!
不是劳动合同
!这一点你要切记!也就是说你与公司之间不是劳动合同关系,所以就不受《劳动合同法》的约束,公司不负责给你交纳五险一金的 所谓的实习期与一般意义上的也不一样,并不是说实习期过了就和你签劳动合同,在中国人寿...
公司只签
六个月的合同
答:
第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
单位工作八年
六个月属于
长期
合同
工吗
答:
不是,法律上没有长期合同这个说法。所谓长期
合同是
无固定期限合同吧,不在于你干了几年,要看是否符合签无固定期限合同的条件。比如 第三次在同一个单位签合同,在单位工作十年离退休不到五年,或者双方协商一致等
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