22问答网
所有问题
当前搜索:
关于寒假工的劳动法
根据法律规定
寒假工
加班给工资么?
答:
根据法律规定
寒假工
加班不给工资,一般春节7天假期,农历正月初一到正月初三是国家法定节假日,用人单位在这三天安排
劳动
者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。二、单位能否以奖金代...
寒假工
受
劳动法
保护吗
答:
寒假工
受
劳动法
保护。首先,要明确的是,无论是寒假工还是正式的员工,只要与用人单位形成了劳动关系,都应受到《中华人民共和国劳动法》的保护。劳动法规定了劳动者与用人单位之间的基本权利和义务,包括工资、工时、休假、安全卫生、社会保险等方面的规定。其次,对于寒假工这类短期工,虽然他们的工作时间...
寒假工
有没有休息
答:
律师解答
寒假工
有休息。休息休假是劳动者的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《
劳动法
》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
寒假工
过年有没有三倍工资
答:
有。如果寒假工在入职的时候和公司签署了劳动合同,就可以根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定享受三倍工资。即使寒假工并没有和公司签署劳动合同,但因为
寒假工的
人事关系在劳务派遣公司,和劳务派遣公司签订了劳动合同,那么就可...
寒假工
提前离职不给工资怎么举报
答:
寒假工
提前离职不给工资的举报方法如下:1、与用人单位协商解决;2、协商不成,可向当地劳动保障监察部门投诉;3、向人民法院申请支付令;4、申请劳动仲裁。寒假工权益保护的法律依据:1、《
劳动合同法
》:规定了劳动者与用人单位之间建立劳动关系时应签订劳动合同的要求;2、《
劳动法
》:明确了劳动者的...
未满十八岁可以做
寒假工
吗?
答:
《
劳动法
》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。所以未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作。根据法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家
有关
规定招用已满十六周岁未满十八...
寒假工
过年有没有三倍工资
答:
寒假工
在过年期间是否有三倍工资取决于具体的工作安排和所在国家
的劳动
法规。在中国,根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条规定,如果法定假日安排劳动者工作,用人单位应支付不低于工资的三百倍的工资报酬。这意味着如果在春节期间,寒假工被安排在法定假日工作,他们应当获得三倍工资。然而,需要注意的是...
劳动法
对
寒假工的
规定
答:
劳动法
对
寒假工的
规定如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;2、休息休假是劳动者的权利;3、用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日应当依法安排劳动者休假;4、劳动者连续工作1年以上的,...
寒假工
需要签合同吗
答:
不需要。根据查询华律网显示,学生
寒假打工
与用人单位之间并不是劳动关系,法律并不强制性要求必须签订劳动合同,依据劳动部于1995年颁布的《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
寒假工
工资相关法律
视频时间 01:05
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
学生寒假工受劳动法保护吗
寒假工要签劳动合同吗
寒假工不签合同受法律保护吗
寒假工多少岁才能打
寒假工两天有工资吗
寒假工工资
劳动法里关于学生寒假工
劳动法寒假工节假日工资规定
劳动法关于假期工工资