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关键人员应当为企业的全职人员,至少应当包括
生物质品
企业
负责人
必须全职
吗
答:
必须全职。根据《中华人民共和国药品管理法》的规定查询显示:生物质品关键人员应当为企业的全职人员,
至少应当包括企业负责人、生产负责人、质量管理负责人和质量受权人
,因此生物质品企业负责人必须全职。
职工薪酬中所称的职工
至少应当包括
答:
职工薪酬中所称的职工至少应当包括与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工
。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利...
在岗职工
包括
哪些
答:
1. 全职员工:全职员工是在企业中长期稳定工作的职工
,他们与企业签订劳动合同,享受企业提供的各项福利待遇,按时上下班,完成工作任务。2.
兼职人员
:虽然兼职人员不像全职员工那样工作时间固定,但他们同样是在岗职工的一部分。兼职人员可以是一名职工除了全职工作之外额外从事的工作,也可以是专门为某个项...
一般
企业
里治理污水的部门,是什么样的
人员
配置?
答:
3. 污水处理操作员:负责污水处理设备的操作、维护和保养
。4. 污水处理检测员:负责对污水处理过程中的水质、气体、温度等参数进行监测和分析。5. 污水处理管理人员:负责污水处理厂的管理、协调和调度。6. 环保监测人员:负责对污水处理厂的环保监测工作,包括废气、废水、噪声等的监测和评估。以上是一般...
新版2010gmp医用氧规范 医用氧(gmp补充规定) 《药品生产质量管理规范(2...
答:
第七条 企业的质量管理负责人、质量受权人应当具备医药专业大专以上学历或中级专业技术职称或执业药师资格,并有中药饮片生产或质量管理五年以上的实践经验,其中至少有一年的质量管理经验。第八条 企业的
关键人员
以及质量保证、质量控制等人员均
应为企业的全职
在岗人员。第九条 质量保证和质量控制
人员应
具备中药材和中药...
职工薪酬中所称的职工
包括
有哪些?
答:
(一)与企业订立劳动合同的所有人员,
含全职、兼职和临时职工
。按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,企业作为用人单位与劳动者应当订立劳动合同,职工薪酬准则中的职工首先包括这部分人员,即与企业订立了固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同的所有人员。(二)未与企业订立劳动合同、但...
求 新会计政策下应付职工薪酬的核算
答:
包括三类人员:一是与企业订立劳动 合同的所有人员,
含全职、兼职和临时职工
;二是未与企业订立劳动合同、但 由企业正式任命的企业治理层和管理层人员,如董事会成员、监事会成员等; 三是在企业的计划和控制下虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命但 为其提供与职工类似服务的人员。 1 职工薪酬主要包括以下内容: ...
参照《职工薪酬》准则规定,下列科目可能与应付职工薪酬科目的借方相对...
答:
职工薪酬,包括为在职职工和离职后为离退休人员所提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。同时,还包括给职工的配偶、子女或其他被赡养人所提供的福利等。 对“职工范围”
的理解:含全职、兼职和临时职工
;也包括虽未与企业订立正式劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。在企业...
人力资源管理:员工管理之6B模型
答:
培训的主题
应当包括
领导力、沟通技巧、团队建设和管理等。通过这样系统的理论回炉,能够使他对于未来的发展有个清晰的体系准备和知识储备。当然,培训结束之后,他必须提交一份培训感想和心得,内容
包括人员
管理、资源调配、项目规划和冲突解决等方面。 最后,在员工获得晋升,正式走马上任之后
,公司必须
执行“融职计划”。
多选题。根据【
企业
会计准则第9号--职工薪酬】的规定,下列属于企业职工...
答:
ABCDE 新准则所称的“职工”比较宽泛,
包括
三类人员:1.与企业订立劳动合同的所有
人员,
含
全职
、兼职和临时职工;2.未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等;3.在
企业的
计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员。
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什么和质量受权人可以兼任
质量负责人应当结合产品风险定期
和生产管理负责人不得互相兼任
对不适应情形的人员应当
对有不适合情况的人员应当
对不适合情景的人员应当
对有不合情形的人员应当
队友不合适情形的人员应当
全职人员什么意思