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内部退养的工资标准
内退工资标准
是多少
答:
一般内退工资标准具体如下:
1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策
。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费;2、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的1...
职工
内退工资标准
是多少
答:
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策
。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即
当地失业保险金标准的120%
。当然各个企业有自己的固定,具...
国企
内退
职工的待遇
答:
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策
。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但是最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即
当地失业保险金标准的120%
。各个企业也根据自身的情况,...
塔里木油田工人
内部退养
可以拿多少生活费
答:
塔里木油田工人内部退养可以拿800元生活费
。通过查询相关公开信息,一般员工每月生活补助800元,生活费计算如下岗位(技)工资+保留工资+地区补贴(二类地区标准)+保留效益工资+工龄津贴+生活补贴(180元/月)+水电气补贴(80元/月)。
内退
最低
工资
答:
按规定不得低于最低生活保障费
。按生活费标准也可一次性发放给内退职工,并向社保机构预缴养老金和医疗费。生活费一次性发放的,以后不再追加。内退,指内部退休,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人力成本,都得快速减少体制内正式员工的数量,渠道之一便是让他们从企业内部...
退养
人员
工资标准
答:
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工
,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项 社会保险费 。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工 第一年的生活费标准,即当地 失业保险金 标准的120%。当然各个企业有自己的...
内退工资
怎么计算
答:
距法定退休年龄5年内的职工,经本人申请,企业批准,可以实行
内部退养
,其待遇不低于当地上年度职工平均
工资
的60%计发”。
内退
职工待遇由企业支付。企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五...
云南省职工
内部退养
最低
工资标准
答:
955元。本次调整的最低
工资标准
从2013年5月1日起执行。一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1265元、1130元、955元;一、二、三类地区的小时最低工资标准依次调整为11元、10元、9元。
内退
人员正式退休
工资
怎么算
答:
法律分析:
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工
,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,
即当地失业保险金标准的120%
。当然各个企业有自己...
内退工资
怎么计算
答:
经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,
即当地失业保险金标准的120%
。当然各个企业有自己的固定,具体内退工资完全由企业自主决定。
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