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企业内退国家叫停
中石化为何停止
内退
答:
取消了。中石化取消
内退
政策,主要两个方面的原因。第一、政策的不公平 内退和正式退休是完全不一样的,正式退休人员领取的是养老金,这个是标准是国家定的,而内退人员每个月领取的是生活费。第二、强制员工内退,造成大量纠纷。
2023年
内退
政策会取消吗
答:
《劳动法》没有对
企业内退
进行规定。劳社部曾发布关于内退的一些规定如下:1、企业改制分流时,对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工,原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致,可以实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的,一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议...
2024年
企业
还有
内退
吗
答:
2024年
企业
是否还有
内退
政策,取决于当时的法律法规、经济状况以及企业的具体情况。虽然目前许多企业仍实行内退政策,但随着社会的发展和政策的变化,内退政策也可能面临调整。因此,对于企业职工而言,了解并关注相关政策的变化是非常必要的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者达到法定退...
企业内退国家叫停
了吗?
答:
没有
叫停
,但
企业
一般不同意。
内退
政策为什么取消了
答:
法律分析:
内退
的意思是,在
企业
内部退休。企业依然支付该员工的五险,也支付工资。根据新劳动法在内退方面的规定,内退,是根据企业内部制定的政策所执行的。内退必须符合相关的劳动法律的规定,否则内退是不行的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间...
内退
已经被国企取消了吗!
答:
其实没有!
内退
的意思是,在
企业
内部退休。企业依然支付该员工的五险,也支付工资。企业之所以愿意这么做,原因是内退支付的钱要少于正常工资的。毕竟退休第一个月的钱绝对没有正常工作的收入多。话句话说,如果企业认为给内退支付的钱少,就同意内退。差不多,是不会同意的。因为是内部退休,人保局也是...
企业
员工
内退
,
国家
是否有硬性规定
答:
《劳动法》中并没有
内退
的法律规定,内退,是
企业
根据自身情况,自己制定的内部退休政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业的职工,依然按照
国家
规定,缴纳养老保险,到法定年龄,再办理退休。"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。
国有
企业
领导强迫职工
内退
合法吗,他们到内退年龄又取消内退合理吗?
答:
国有
企业
并不是强迫
内退
,而是到了一定年龄需要内退的。一般的提前两年内退。如果正常情况下没有到内退的年龄,差很多的情况下是不合理的。但是就差一年两年的这种是合理的,而且内退在家他是也是先给开支的。办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的
内退
费,不过这些人的社会保险并...
内退
文件什么时候废止的
答:
目前关于
内退
的规定,实际上是1993年国务院发布的国有
企业
安置富余职工规定,并没有作废,国务院令第111号。
国家
是否有
内退
法规
答:
2、 劳动部对于
企业
职工
内退
同样有明确的规定。劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照
国家
规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定:企业对距退休年龄不到5年的职工...方可办理退出工作岗位休养。...坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正,并严肃处理。劳动...
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