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农民工月薪制包含
什么叫
农民工
的
月薪制
?
答:
再就是建筑业
农民工
特殊的资金周转方式,也不利于农民工采取“
月薪制
”。一般而言,建筑业多采取项目制,层层分包的情形十分普遍,农民工处于整个链条的最末端,这也使得很多时候,农民工很难主张自己的权益,缺乏博弈的筹码。农民工的工资也往往被纳入整个资金的大盘子使用,并未专门区分出来。还有,从农民...
农民工月薪
该如何计算?
答:
1,
农民工
的流动性比较大,难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行
月薪制
,与农民工本身的流动性比较大有关系。……对于农民工来说,他们的工作选择更加灵活,有很多人在一个工地做一段时间以后,就会转到另一处工地去工作,期间所工作的时间会比较短,往往不超过一个月。这样的状态就...
农民工月薪
是如何构成的?
答:
8.地方政府监管不力。在一些地方政府监管不力的情况下,用人单位可能会利用监管漏洞,拖欠
农民工
工资。综上所述,农民工难以领到工资的原因是多方面的,需要从法律、用人单位、农民工自身、信息对称等多个方面入手,加强监管,完善法律法规,保障农民工的劳动权益。农民工实行“
月薪制
”并不困难,只有加强...
为什么
农民工
工资很少有
月薪制
答:
月薪制是指用人单位和员工签订劳动合同,约定员工的工资按照每个月的固定金额支付。在月薪制下,
员工的工资应该包括基本工资、绩效工资、加班工资、津贴等多个部分
。用人单位应当在每个月的约定日期或者在员工离职时,将员工的工资支付给员工,并出具相关的工资支付证明。同时,用人单位应该建立工资核算制度,及...
农民工
可以实行
月薪制
吗?
答:
针对这种情况,一些人提出了实行“月薪制”的建议。所谓“月薪制”,
就是每个月固定发放工资,避免拖欠工资的情况出现
。这么做有利于维护农民工的合法权益,也有利于用工单位的长远发展。但实现“月薪制”并不容易,需要用工单位、政府以及农民工三方合作。首先,用工单位需要制定合理的薪资结构和计算方式,...
如何看待
农民工
“
月薪制
”?
答:
其中明确要求,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障
农民工
工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。然而,在现实中,“
月薪制
”落实情况并不乐观。诚如有农民工所言,多地合同也签了...
农民工月薪制
是怎么回事?
答:
对
农民工
实行“
月薪制
”的困难主要
包括
以下几个方面:1. 难以控制工作时间:大多数农民工从事的是体力劳动和生产制造工作,其工作强度和时间往往难以预先确定。此时,实行“月薪制”需要计算农民工的实际工作时间,并做到公正与平等的支付薪资,不仅增加了企业的工资成本负担,也需要更好地保障农民工的劳动...
如何实行
农民工月薪制
答:
第四:薪资支付问题:农民工普遍缺乏财务意识,容易出现违约或者欠薪的问题。因此,企业需要建立严格的薪资支付制度,以确保农民工的工资按时支付。总的来说,
农民工月薪制
的实施确实存在一定的难度,但如果合理设计和科学管理,可以有效地提高农民工的工作积极性和生产效率,同时改善其工作和生活状况。
如何看待
农民工
实行“
月薪制
”
答:
实行“
月薪制
”对于
农民工
来说,具有诸多的优点。例如,可以避免拖欠工资的问题,提高工资的稳定性和可预测性,从而更好地保障农民工的生活和权益。然而,实行“月薪制”也存在着一些困难和障碍。一些企业和雇主并不愿意实行“月薪制”。由于“月薪制”需要提前支付工资,一些企业和雇主为了避免资金短缺,...
农民工
实行
月薪制
的利与弊是什么?
答:
由于包工头们没有足够的资金,所以
农民工
的工资就只能由项目的进度来决定,而工程进度不同,农民工的工资也就很难按时足额发放。4承包方式决定了
月薪制
难以实行,按月发放工资的制度比较难实行还有一个原因,那就是大部分工程都是采取承包的方式,发包方会根据工程的进度来预付一部分款项,可是即使工程竣工...
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