我们都知道，农民工的工资一直都是大家比较关注的话题，而最近又有两会代表提出来了“建议农民工实行月薪制”的议案，此议案一经提出来，就受到了人们的广泛热议，甚至还冲上了多个网络平台的“热搜榜”。那么今天我们也来简单的聊聊农民工月薪制的这个话题，希望大家能认真看完，并帮忙转发一下，真心感谢！

什么原因让建筑工的月薪制很难实行？
为了保障农民工的工资，其实有关部门早就想了很多办法，下了很大的功夫，这样一来多数的行业都能做到给工人按月发放工资，可是据一些建筑行业的农民工反应，虽然上级部门要求用人单位必须给农民工实行月薪制，但是到目前为止还有很多建筑企业并没有做到按月给工人发放工资。
为什么按月发放工资在建筑行业很难实行呢？这其中的原因还是比较多的，我就不说那些大道理了，我站在咱们老百姓的角度来简单分析一下吧：

1行业不成文的规定，在建筑行业，有一个不成文的规定，那就是工资不按月发放，而是到年底或者是工程完工以后再发放，这是绝大多数建筑行业的做法。尽外，也有一些建筑单位是比较有良心的，他们会按照工程的进度来发放工资，不过不管怎么样，这些方式都并不是按月发放工资，也都是特别容易造成拖欠工资的情况发生。
2层层转包，建筑行业的层层转包这也不是什么秘密了，有的一个项目都经过七八次转包，每经过一次转包都会造成一份拖欠工资的风险，这一点我不解释大家应该都能理解的，总之就是转包的次数越多，牵扯的工头就越多了，这样就很容易造成拖欠工资的情况发生。

3包工头想“空手套白狼”，在很多人的映像里，包工头应该是很有钱的，可实际上包工头的流动资金都不多了，他们很多人都是想通过“空手套白狼”的方式来承包项目赚钱，根本就不会自己拿钱出来投资或者垫资的。由于包工头们没有足够的资金，所以农民工的工资就只能由项目的进度来决定，而工程进度不同，农民工的工资也就很难按时足额发放。
4承包方式决定了月薪制难以实行，按月发放工资的制度比较难实行还有一个原因，那就是大部分工程都是采取承包的方式，发包方会根据工程的进度来预付一部分款项，可是即使工程竣工后也还要通过有关单位验收合格后，发包方才会给工头进行结算。
所以，工头承包工程也有很大的风险，他们也要等到工程彻底竣工，并且验收后才能拿到工程款，才能向农民工支付工资，如果包工头都拿不到工程款，他们当然也不会自己垫资去按时支付工资，因此这也就很难实
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