一、农民工难领工资的原因
农民工难领工资的主要原因之一是工资支付不规范。一些用工单位存在拖欠工资的情况，或者将工资支付时间拉得很长。此外，有些用工单位通过多种方式降低工资，比如以各种名义扣除工资、乱收费等等，导致农民工实际收入偏低。同时，有些用工单位不遵守劳动法律法规，存在违法用工、不签订劳动合同等问题，使农民工的合法权益得不到保障。
二、“月薪制”对农民工的影响
“月薪制”对于农民工来说是一种非常有利的工资支付方式，它可以保证农民工能够按时领取工资，并且可以提高农民工的稳定感和安全感。然而，实行“月薪制”也存在一些困难。首先，一些用工单位没有充分准备好为农民工实行“月薪制”所需的工资支付、账务管理、税务处理等方面的手续。其次，一些用工单位担心农民工离职后可能无法退还部分工资，而且农民工在工作期间可能会出现加班等情况，这些都会对“月薪制”的实行带来一定的风险。
三、解决农民工难领工资问题的建议
为了解决农民工难领工资的问题，需要政府、用工单位、农民工三方共同努力。政府应加大监管力度，完善相关法律法规，加强用工单位的管理和监督，严格惩处拖欠工资、非法用工等行为。用工单位应严格执行法律法规，依法支付农民工的工资，签订劳动合同，建立健全工资支付机制和制度，及时发放工资，完善账务管理、税务处理等方面的手续。农民工应提高自我保护意识，维护自己的合法权益，及时维权，向劳动监察部门投诉举报拖欠工资等问题。
四、结论
农民工难领工资问题涉及到政府、用工单位、农民工三方面的问题，需要各方共同努力，建立健全的工资支付机制和制度，加强监管和管理。实行“月薪制”可以帮助农民工按时领取工资，提高他们的稳定感和安全感，但也需要用工单位充分准备好相应的手续，并加强风险管理。政府应加强监管力度，完善相关法律法规，加强用工单位的管理和监督，严格惩处违法行为，从而保障农民工的合法权益。