22问答网
所有问题
当前搜索:
冰山模型
冰山模型
简介
答:
美国心理学家麦克利兰在1973年提出了一个备受关注的理论,即
冰山模型
。这个模型将个体素质的表现形式分为两部分,表面的“冰山以上”与深藏的“冰山以下”。“冰山以上部分”主要指的是那些显而易见,易于观察和评估的部分,主要包括基础的知识和技能。这部分素质相对外在,容易通过培训和发展提升,是员工能...
什么是
冰山模型
?
答:
【答案】:A、B、D、E 胜任力模型是指出书地完成特定工作所需要的胜任特征的总和,也即
冰山模型
。其中,在“冰山以上部分”的表象胜任力特征包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。而“冰山以下部分”潜在的胜任力特征包括自我概念、特质和...
什么是6900理论?
答:
6900理论,也被称为
冰山模型
,是由美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的一个素质模型。它主要用于描述一个人的个性特质、动机、价值观、自我形象、态度、知识和技能等方面,并将这些要素划分为“冰山以上”和“冰山以下”两个部分。其中,“冰山以上”部分主要包括基本的...
简述常见的两种胜任素质
模型
。
答:
【答案】:胜任素质有两种常见的模型是
冰山模型
和洋葱模型。①冰山模型:冰山模型是斯潘塞夫妇在1993年提出的,这是对胜任素质的一种比较直观的解释,斯潘塞夫妇认为,胜任素质一共包括六个方面的内容,即知识、技能、社会角色、自我概念、个性特征以及动机。②洋葱模型:胜任素质的洋葱模型是由理查德·博亚特...
冰山模型
的提出时间是
答:
冰山模型
的提出时间是1937年。美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个非常著名的用于自我认知的心理学模型——“冰山模型”。冰山上露出海面的部分,包括知识和技能,是容易了解与测量的,相对而言也是比较容易通过培训来改变和发展的。冰山中间的部分,因为山中间在海面上半隐半浮,有些能力比较容易体现...
请阐述弗洛伊德的
冰山模型
。
答:
【答案】:弗洛伊德在理论建构的早期,将人的心理生活划分为潜意识、前意识和意识三个层次。意识是人们可知、可见的部分,而前意识和潜意识都是人们未知、未见的部分,而且意识在整个心理生活中只占一小部分。这种结构像极了海面上漂浮的冰山,因此被称为
冰山模型
,又称为心理地形学模型。潜意识又称无...
什么是
冰山模型
?
答:
首先,让我们从“冰山一角”这个概念开始。想象一下,当北欧的航海者面对海上的冰山,他们深知看似微小的冰山一角可能隐藏着庞大实体的九成。同样,
冰山模型
中的“海平面以上”代表显而易见、容易察觉的部分,比如新闻事件中的表面故事,演讲中的精彩表现,而“海平面以下”则深藏着不易察觉的真相和内在...
冰山模型
是斯潘塞夫妇在1993年提出的,是对胜任素质的一种比较直观的解释...
答:
【答案】:
冰山模型
的主要内容包括:(1)冰山模型认为,胜任素质一共包括六个方面的内容,即知识、技能、社会角色、自我概念、个性特征以及动机,这六个方面的内容形成了一个有机的层次体系。(2)知识是指某一特定领域中的信息;技能是指从事某一活动的行为熟练程度;社会角色是指个体希望在他人面前表现...
冰山模型
答:
冰山模型
概念解读 将个体素质的不同表现划分为外在的、表面的冰山以上部分以及内在的、深藏的冰山以下部分,其中,冰山以上部分相对更容易了解与测量。情境适用 冰山以上部分包括基本知识、基本技能,较容易通过培训来发展。冰山以下部分包括社会角色、自我形象、特质和动机,不太容易受外界影响改变,但对人的...
人才的
冰山模型
是由谁提出的
答:
心理学家麦克利兰。人才的
冰山模型
是由美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的,是一个著名的模型,所谓“冰山模型”,就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源管理中的冰山模型
冰山模型三个层次
冰山模型管理心理学
冰山模型分析岗位的胜任力
冰山模型认知自己
意识三层次冰山图
斯宾塞冰山模型
冰山模型弗洛伊德
冰山模型的英才培养计划