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凝聚力与生产率的关系
请分析群体
凝聚力
对群体
生产率的
影响。
答:
凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范
。群体的凝聚力越强,群体成员越容易追随其目标。如果群体的绩效规范比较高(比如,高产出,高质量,积极与群外员工合作),那么凝聚力高的群体就比凝聚力低的群体生产率高。但如果一个群体的凝聚力很高,绩效规范却很低,群体生产率通常比较低。如果群体凝聚...
群体
凝聚力如何
影响
生产
效率?
答:
群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引着愿意留在群体中的程度。
凝聚力对生产效率的影响:(1)高凝聚力,积极引导;(2)低凝聚力,积极引导
;(3)高凝聚力,消极引导。(4)低凝聚力,消极引导。因此,一个高凝聚的群体被给予积极的引导,则会产生最高的生产力,但高凝聚的群体如果被给予差的引导,则可能...
组织凝聚力组织
凝聚力与
劳动
生产
效率
的关系
答:
组织凝聚力作为影响劳动生产效率的重要因素,一直以来备受心理学家的关注。然而,研究发现,
组织凝聚力与生产效率的关系并非单一的正相关
。实际上,凝聚力的高低并不直接决定生产效率,关键在于组织规范的性质和水平。当组织目标与成员个人目标相一致时,高凝聚力可能会提高生产效率,反之则可能导致效率下降。以...
分析群体
凝聚力
对
生产率的
影响
答:
【答案】:研究表明,一般来说,
凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效
,但凝聚力与群体效率的关系比较复杂,我们不能简单地说凝聚力高就好。首先,凝聚力高既是高生产率的起因,又是其结果。其次,二者的关系受群体绩效规范的影响。
群体凝聚力与群体生产率是相互影响的
。群体成员之间的友好关系有助于降...
群体
凝聚力与生产
效率之间
的关系
是
答:
群体凝聚力与生产效率之间的关系是非线性
。群体凝聚力又称群体内聚力,是指群体对成员的吸引力和成员对群体的向心力以及成员之间人际关系的紧密程度综合形成的,使群体成员固守在群体内的内聚力量。这里所说的群体凝聚力并非等同于我们日常所说的群体团结的概念,两者是有区别的。内聚力主要是指群体内部的...
当群体目标和组织目标协调一致时,
凝聚力与生产率
就会出现什么
关系
答:
低
凝聚力
高生产率。群体是建立在工作
关系
和社会关系双重基础上的个体集合。根据群体服务的基本目的,可以将群体划分为友谊性群体、工作性群体两大类。组织是由个体或群体集合而成,适应于目标的需要而存在,并通过分工和协调来实现目标。当二者的目标协调一致的时候,更侧重于目标的实现以及
生产率的
提高,...
群体的
凝聚力
越强,
生产率
就越高,你认同吗?说明你的理由
答:
认同。研究表明,高
凝聚力的
群体具有以下特点:1、会员交流意见迅速,信息交流频繁,相互了解深入,民主氛围良好,
关系
融洽;2、团体对每个成员都有很强的吸引
力和
向心力,成员愿意参加团体活动,无论是
生产
还是其他活动的出席率都很高;3、团队成员愿意承担更多的责任推动团队工作,时刻关心团队,注重维护...
群体
凝聚力与
群体
生产率的关系
取决于群体的规模
答:
群体规模的大小与
凝聚力
通常成反比,规模小的群体比规模大的群体更容易产生凝聚力。一个好的群体,其凝聚力一定高,从而会有很高的士气,明确的动机和坚强的抗干扰的力量。群体成员彼此的吸引力越大,则群体对成员的吸引力也越大,群体凝聚力就越高,增进成员之间的活动和交往,有助于增加群体的凝聚力...
凝聚力
高的群体
生产
效率一定高吗
答:
凝聚力高的群体,
生产
效率一定是高的!
凝聚力的
高的群体,因为步调一致,协作能力比较强。
组织
凝聚力的
重要作用
答:
凝聚力高,可能提高生产效率,也可能降低生产效率。其关键在于组织规范的性质和水平,即组织共同指定的生产指标的性质和数量。在一个凝聚力高的组织里,成员的行为高度一致,个人有较强的服从组织规范的倾向。如果这个组织的目标与组织目标不一致,则
凝聚力与生产率
之间成负相关;反之,组织目标与组织目标...
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