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几岁不算童工
我国
童工
从
几岁
开始算的
答:
在我国满十六周岁不是童工
。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人
,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得...
多少
岁算童工
不得录用
答:
1、童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人...
满16周岁算不算童工
答:
年满16周岁的劳动者不算童工
,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用...
多大年纪
算童工
答:
法律分析:我过相关法律规定:童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。对于任何单位都不能招用
16周岁以下的未成年人
。除未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。
16周岁
算童工
吗可以聘用吗
答:
年满16周岁的劳动者不算童工
,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤 为了保护未成年人的身心健康,国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护,国务院早在1991年4月就颁布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人...
未满十八岁周
岁算不算童工
答:
法律分析:未满十八岁周岁但是年满十六周岁的不算童工,
未满十六周岁
的算童工。根据法律规定,未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。
年满16周岁
,未满十八周岁的属于未成年工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称...
16
岁算不算童工
,劳动法规定
答:
一、十六
岁算不算童工
劳动法规定1、16岁算不算童工劳动法规定如下:十六周岁以上的劳动者并不属于童工,这里的十六周岁以上也包括了十六周岁,虽然十六周岁的劳动者不属于童工,但是归属于未成年工,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,对于未成年工,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有...
未满十八
岁
在饭店里做服务员算
不算童工
答:
在餐厅里上班满18
岁
的为成年人,不属于
童工
。【法律依据】根据《劳动法》第五十八条,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《民法总则》第十七条,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
16
岁算不算童工
?
答:
一、16岁能不能算童工1、16岁不算童工。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,
而年满16周岁以下的是童工
,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
童工
的法定年龄是多大?
答:
童工
的法定年龄是不满16
岁
的未成年人。在工业革命以前,世界上许多地方的许多儿童,如同成人一般地从事各种劳务,如农场之劳作等;而在英国工业革命之前期,工厂与矿场亦曾大量地使用、剥削童工,直到后来英国政府制定《工厂法》等相关法令,才使英国童工之剥削与使用逐渐得到制止。
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