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15周岁自愿打工算童工吗
15周岁自愿打工算童工吗
答:
15周岁自愿打工算童工
。未满16周岁的未成年人不得被用人单位招用。15周岁的未成年人打工属于童工。用人单位招用15周岁的未成年人,即使是自愿的,也违反了劳动法规定,属于非法行为。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人时,必须遵循国家规定,履行审批手续,保障未成年人的义务教育权利。违反...
15岁打工算是童工吗
答:
因此,
15岁打工算童工
。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份...
童工自愿打工
犯法吗
15岁
答:
法律分析:15岁是童工
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成...
根据法律规定
15算童工吗
?
答:
根据法律规定15算童工
,我国《劳动法》规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录,让打工,就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满...
15岁算童工吗
,有什么规定
答:
法律分析:算的
。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。违法使用童工的,每用一名罚款5000元。并需要将童工送回父母那里,逾期未送的,加重处罚。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
15岁自愿打工算童工吗
(回答优者,有重谢)
答:
我国劳动法规定最低打工年龄是16
周岁
。因此,
15岁打工算童工
。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八
岁的
工人。...
15岁算童工吗
答:
15岁算童工
。不满16
周岁
的未成年人
属于童工
,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。以下特殊情况不属于使用童工:文艺、体育单位经未成年人...
15岁算童工吗
答:
法律分析:
15岁是童工
。我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何...
15岁算童工吗
?可以找去找工作吗
答:
法律分析:
15岁算童工
,不能找工作。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 童工是指未满十六
周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力...
15岁自愿打工算童工吗
(回答优者,有重谢)
答:
算童工
。年满十六
周岁
未成年人,属于合法劳动者,可以到用人单位工作,不
算是童工
。以下是相关规定:《中华人民共和国劳动法》第
十五
条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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