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刚上九天班工资怎么算
保底12000上了
九天
休息三天
怎么算
答:
因此,九天的工资是:
400元每天乘以9天等于3600元
。
一个月底薪4000元,月休4天,上了
9天班
请问可以发多少
工资
?
答:
上九天班可得154×9=1386
。在减去五险一金后实际工资还会更低。
幼儿园老师一个月只上了
9天班工资如何算
?
答:
一个月的低
工资
除以(一个月的总天数减去公休天数),乘以九就是
九天
的工资
阿姨上了
九天班工资怎么算
答:
可以按照实际工作的天数按照约定的工资标准结算工资
。
日工资等于月工资收入除以月计薪天数
,即劳动合同中约定的薪资(月薪)除以9未上满一个月则该月工资等于月薪除以9乘以实际出勤天数。法律依据劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。
月薪
3500元月休8天出勤
9天
应开
工资
是多少钱
答:
月薪3500元月休8天出勤9天应开工资是1440元。
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
。因是双休,日薪应当是月薪/21.75;3500/21.75=160。出勤九天,日薪资*出钱天数就可得出这月实发工资了,160*9=1440元。工资计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资...
我一个月
工资
2800。工作
九天
给我多少钱?
答:
您好。如果您双休的话,也就是一个月工作二十二天到二十三天,按二十二天计算。2800/22=127.27元,127.27×9=1145元。理论上是可以这么
计算的
做家政服务,每月休息4迂,工资4千块,上班
9天工资怎么算
?
答:
4000÷(30-4)=153.8 153.8*9=1384 如果这
九天
中休息了一天的话 153.8*8=1230
月工资3000元,月休四休,实际上班
9天工资
多少?
答:
月休四天,那么就是说一个月上30-4=26天
工资
就是3000元,平均每天3000÷26=115元,那么
九天班
就是115×9=1035元
我做了
九天
有没有
工资
答:
这种情况 你可以投诉的 有劳动法保护的 可以追回
工资
的
员工新来上了
九天班
休息了一天一天这1天
算工资
吗
答:
员工新来上了
九天班
休息了一天一天这1天不
算工资
。新员工发工资的
计算
公式应为:日工资标准乘以具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资乘以出勤天数而不是缺勤多少天扣多少钱。
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