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刚入职其他公司发来offer
刚入职收到
另外的
新offer
,怎么办?
答:
因为自己肯定会有点手足无措,多听听别人的意见没有坏处,如果所有人包括你自己都觉得这一家
公司
特别好,前景很光明,对比起来明眼人都会选择这个新的
offer
的话,你可以主动请辞的,你
刚入职
肯定是适应期吧,就算是走后门进去的,
刚入职
就
收到
另一家更好
公司
的
offer
,该不该走?
答:
3、如果对这
公司
的要求有异议,例如
入职
时间等,建议先跟入职报到联系人电话沟通,商榷一个入职时间,如果能更改入职时间,请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你,或者人力不发邮件,做好备注。
刚入职
一天,另一家
offer
来,我想去怎么办,怎么和现在
公司
说比较,没签合...
答:
编个理由,把话说圆一点,然后积极配合现在
公司
的流程和手续,最好别不负责的直接走人,不要让现在公司的人(HR,Leader等)难办!毕竟大家都是打工的!
刚入职新公司
10天,又
收到
了
另外一个
更好的
offer
,该不该离职呢?_百度知 ...
答:
不应该,因为选择
入职
这家
企业
就说明本身还是不错的,可以先工作几个月看下是否真的喜欢,要是真的不合适的话可以再去后来的这家/
刚入职
三天
收到
另一家
offer
,需要一个离职理由,在线等!
答:
那么就告诉老板说在这里不是还是很适应,自己想准备复习再有所提升。考研就不准备工作了。希望老板能够原谅,而自己想清楚自己想要做什么。
入职
两天,
收到新
的
offer
,怎么办
答:
一、你仍然可以做选择
入职
后员工依旧有自主选择
公司
的权利。尽管作为曾经做过招聘工作的
过来
人,真的很讨厌入职后又走的员工,因为这样给我们的招聘工作开展带来了很大的麻烦,甚至会影响工作的绩效。但是员工还是要对自己的选择负责。假如
新
的
offer
对你来说是更好的机会跟选择,为什么不呢?二、如何选择...
入职新公司
10天,
收到
了
另外一个
更合心意的
offer
,要不要去新公司?
答:
针对一家
公司
和职位都是刚融入、了解的环节,并没有叙述你对目前
企业
和岗位的观点,但你应对挑选的情况下,辞职办理流程是可以提早一个星期通告到集团公司的(由于你如今处在实习期)都是正规有效的。把安全风险降至最少。辞职前要和
新offer
方谈妥好所有的关键点,最好是能签署合同,开始日期承诺在你...
刚刚入职
一周就接到了
另一个
更好的
公司
的
offer
,该怎么办?
答:
可以走正规程序离职
刚入职
试用期离职也很快的,两边协调好,离职入职的时间。重新来就好了,人往高处走,水往低处流。很正常的事情。试用期内,只要提前三天书面通知用人单位,是可以解除劳动合同的。下面和你分享我的个人观点,供你参考。第一,试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。按照劳动...
刚入职
一家
公司
三天,又
收到
更想去的
offer
怎么办,三天就离职有什么影响吗...
答:
试用期提前三天告知就可以离职;对找工作什么的没有影响的,背调基本上是根据你提供的工作经历进行调查,主要看你简历有没有写这段工作经历。
新
工作
刚入职
,更心仪的
公司
突然来了
offer
,应该离开吗?
答:
第一,
入职
才一个礼拜,在
公司
几乎没有什么人员基础和太多感情基础以及现公司的专业基础,第二,如果你一旦有了牵挂,必定不会静下心来在现有公司好好工作,第三,也是最重要的,选择比努力重要,好的平台更能发挥自己的优势,有更大的发展空间,努力结果也会有不一样的结果。所以你还是去你心仪的公司...
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