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刚满一年裁员赔偿多少
...不多
1年
,公司
裁员
,赔偿金N+1,那可以拿到
多少赔偿
金?
答:
裁员的话,
经济补偿金按照一年工龄补偿一个月工资标准进行经济补偿
,这个就是N。裁员是要提前30日通知,没有提前的通知的,那么补一个月工资,这个就是+1。楼主在职如果超过6个月,不到1年的,可以主张1个月工资标准,再加上多1个月,总共是2个月也就是1W的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》...
私企
裁员
如何
赔偿
答:
1、裁员补偿金计算办法:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。被公司裁员的赔偿标准如下...
辞退员工
补偿
标准2023 n+1
答:
经济补偿金规定:
1、按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资
;2、员工在单位工作的时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月的工资。综上所述,公司单位裁员之后要赔偿员工n+1的经济补偿金,免征个人所得税。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
裁员赔偿多少
钱
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
被
裁员
怎么
赔偿
答:
一、被裁员怎么赔偿1、被裁员赔偿方式如下:(1)经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;(3)如果员工违反公司规定被公司辞退的话是没有补偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
裁员
要
赔偿多少
钱
答:
一、裁员赔偿标准1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。(1)员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;(2)员工工作不满六个月的,
向员工支付半个月工资的经济补偿
;(3)经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。2、员工月工资...
工作
一年
零几天被
裁员
怎么
补偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的...
有关公司辞退员工
补偿
标准
答:
公司辞退员工,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。
公司辞退员工
补偿金
按什么标准?
视频时间 00:56
公司
裁员
刚好
满一年
零六个月,是
赔偿
一个半月还是两个月??
答:
满一年
的按照一个月计算,超过半年〔包括半年〕不满一年的按照一个月计算,不满半年的按半个月计算。所以,公司应该支付你两个月的经济
补偿金
。
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