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劝退结清工资
公司
劝退工资
是否当日
结清
答:
公司
劝退工资
应当当日一次性
结清
,但现实生活中一般在下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放。公司无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其限期支付,逾期未支付的加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第...
劝退
时
工资
是一次性
结清
吗
答:
劝退
时
工资
是一次性
结清
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。工资的构成:1、基础工资,即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的...
被公司
劝退工资
是立即结算还是发薪日
答:
法律主观:被公司辞退
工资
需要立刻
结清
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
在公司被
劝退
有
工资
吗,被劝退算是违法解除劳动合同吗?
答:
公司“
劝退
”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依...
劝退工资
什么时候结算
答:
法律分析:被
劝退
,劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者
工资
。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
劝退
员工
工资
什么时候结
答:
法律分析:单位支付被辞退员工的
工资
,应该是在解除劳动合同的同时,一次性支付完。而从实际来看,多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
被
劝退
工
工资
要到下个月发
答:
法律主观:被辞退
工资
下个月才结不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,此时工资也应当一起支付。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
被
劝退
离职
工资
怎么发
答:
被公司辞退,用人单位应该正常
结清
劳动者的所有
工资
。除了工资之外,单位解雇劳动者是否有补偿,分以下三种情况,如果违法解除,即单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。另外合法解除,即用人单位有合法理由解除劳动合同的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个...
被公司
劝退工资
是不是立即结算
答:
法律分析:被公司辞退
工资
应该立即结算,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
请问被公司
劝退
能马上
结清工资
吗?
答:
看你的公司情况了,如果你是被老板
劝退
,并且大声吼着要你赶紧
结清工资
走人,那么恭喜你可以马上结清了 正常情况是不会的,因为那意味着单独为你走一次工资核算,不太现实,都是等到下次正常发工资了再给你发的
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