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功劳被领导抢走怎么办
遇到爱揽
功劳
的同事时,应该如何应对?
答:
而另一些人,在做事之前,谈的是全世界的宣传,所以不管做不做,不管做不做,都成了
领导
眼中的红人。职场现实是这样的。做得多总比说得多好,做得好总比说得好。在今天的职场中,我们该
怎么
做才能避免被别人抢信用?我懒得抢你的
功劳
如果有人经常抢你的功劳,那是非常无意识的。你可以直接警告他...
职场中如果被人
抢了功劳
,是默默吃亏还是告诉
上司
?
答:
这是需要看情况讨论的,我觉得我的性格第一次我应该会选择忍让,但是如果还有下一次我一定是会告诉
上司
的,因为这种事情你不能一而再再而三选择忍让,长此以往别人会觉得你是一个很好欺负的人,会经常来抢你的
功劳
,如此一来明明你为公司出了力,上司会觉得你什么事情也没有做,到最后还会觉得你没...
在职场你有过被同事“
抢功
”的经历吗?如何回击?
答:
认真努力工作的同时,也要适当地让
领导
看到自己的努力,如果某项工作被人抢去了
功劳
,在和领导偶遇或者聊天的时候,也可以将当初做工作时的想法以请教的方式提出来,不要一味地逆来顺受,如果在职业规划中有追求,展露其中一角的同时,不要忘记提升自身实力,这就应了那句“才华要撑得起野心”。
在工作中处处受到
领导
打压,那该
怎么办
?
答:
被顶头
上司
打压说明你行事太过张扬、浮躁,不仅不给
领导
面子还对他的位置产生了威胁和隐患。敲打只是第一步警告,如果你再继续任情任性、觉得自己有的是力气和手段让领导难堪,肯定会被踢出局!而你这么折腾无非是想“搏出位”想升职,那与其莽撞,何不步步为营呢?
老同事将本属于我的
功劳抢走
了,是否需要向
领导
说明情况?
答:
老同事将本属于你的
功劳抢走
了,最好要向
领导
说明情况。虽然对方在公司里工作的时间也比较久,算得上是元老级人物,但是公司里的每一个人都是平等的,老同事更应该将功劳多分担一些给年轻人,这样才能够促进他们更好的成长,而像这位老同事就比较自私,大家也不要当一个软柿子,要硬气一点,要争取到...
职场上,
功劳
总是被同事抢,该如何破局?
答:
要防止这种现象的再次发生,下列是我的想法。自身负责任的新项目,或是是主要的工作中,设置需要的保障措施很必须。此外一定要有好几个备份数据,也好设置需要的保护措施,防止出现意外状况下可以讨回。贡献被朋友
抢走
了,并不表示你的能力降低了,假如自身工作能力强,总是会被发现的一天,不属于自身的...
自己的
功劳被
同事
抢走
了,我应该
怎么办
?
答:
只要不与小人起正面冲突,就可以不受他们的干扰。公司一般愿意找什么样的员工,一种是从学校刚毕业的,工资低,肯干活,肯加班,没脾气,而且应届就业生的录取,公司会获得一定的补助。还有一种在公司某领域做得不错的,就算
抢了
你
功劳
,老板也不愿意丢掉好苗子,培养一个人要多难大家肯定都知道。传统...
工作后发现自己的
功劳被
同事
抢了
,应该如何做比较好?
答:
自己辛辛苦苦完成的工作,却被同事当众
抢功劳
,是一件很令人愤怒的事情。遇到这种情况,你千万不能拍案而起,当众揭穿,因为这样做,未必能夺回你的功劳,反而会得罪同事、同事的朋友、甚至有关
领导
。第一,不动声色,既不与他争吵,也不违心附和,做一个微微的小表情,明白人就都会看出这事有些蹊跷。...
领导
把
功劳
算给别人该
怎么办
答:
是啊,这样的情况是难免的 做了的事情,
功劳
归他人,自己肯定觉得不公平 可是这个世界就是这样,很多事情不是按情理的 其实,也是最符合情理的,那就是利益,他们之间有某种利益关系
...工作你做,责任你抗,
功劳
没你份,需要
怎么
对付?
答:
3.注意同事在工作中以
领导
的名义给自己安排事情,在职场工作一定要有长远的眼光,因为职场上复杂的人很多,你不能用单纯的眼光去看他们。有的人利用与领导的良好关系,重视让一些看似老实的同事以领导的名义为自己做事。你想想,你把工作做好之后,把结果给了那个人,最后整个工作的
功劳
都属于那个人,和...
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