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加工作
老板额外
加工作
怎么办?
答:
当老板额外
加工作
时,你可以采取以下几个步骤来应对:1. 理解工作重要性:先仔细理解老板额外加给你的工作的重要性和紧急性。如果确实是对公司或团队有重大影响的任务,你应该尽力配合完成。2. 与老板沟通:如果你感到无法承担额外的工作量或认为自己的时间安排已经超负荷,可以与老板进行诚实的沟通。解释...
领导总是给我
加工作
,怎么办?
答:
1. 沟通:首先,你可以与你的领导进行沟通,表达你的顾虑和观点。说明你的
工作
负荷已经很重,无法有效地完成额外的任务。与领导坦诚地交谈,说明你的困境,并提出合理的解决方案,例如重新分配工作负荷或者寻找其他资源来支持你的工作。2. 优先排序:如果领导不准备减轻你的工作负荷,你可以与他们一起讨论...
领导频繁给我加活,这是因为我比较出色吗?
答:
从某种程度上来说,当领导给一个员工频繁
加工作
的时候,领导本身会认为这样的员工可以做更多的事情,同时也会适当提拔相关员工。在有些情况下,虽然领导知道这个员工本身没有什么潜力,但因为员工能够把自己的本职工作做好,所以领导也愿意让这样的员工做更多的事情,员工需要综合评估自己的工作能力问题,同...
老板只给你
增加工作
量,却绝口不提加工资,作为员工应该如何与老板沟通...
答:
分析老板
加工作
背后的原因至关重要。他们是否认为你的价值与现有薪酬不符?可能是你在工作表现上显得过于闲暇,需要更多任务来充实。或者,公司可能在进行内部调整,试图通过这种方式让你自然离职。如果是这样,观察老板的态度和他人的动态会提供线索。另一种可能是老板把你视为易管理的好员工,试图利用你。...
上司总说我的
工作
量小,是在为了给我加活做准备吗?
答:
也就是说可以理解为员工按时上下班,老板肯定觉得
工作
量不够,要想让员工工作量饱和就得加工资。所以老板总认为员工工作量不够,核心原因是钱给少了。钱到位了,啥事都好说,拼命加班提高产出更是小事,不然对不起老板出的工钱啊,更不想因为工作量不够被淘汰,丢掉一份高薪工作。从另外一个角度讲,...
加班该如何认定?法律关于加班有哪些规定?
答:
一、在正常休息日培训或者开会都属于加班,尽管并没有从事员工的本职工作,甚至培训的目的是为了加强劳动者的职业技能,但都属于用人单位安排的工作,尤其是在休息日来公司该行为认定为加班,当然也应参考值班的规定。二、下班之后如果劳动者将工作主动带回家,希望通过
增加工作
量来增加自己的薪资,属于自愿...
单位目前缺人,领导又给我加了一些
工作
,这使得我本来就繁忙的工作更加忙...
答:
首先,首先单位缺人,然后而且
工作
又多,遇到这种状况的话,你应该摆好心态,认真去做,没办法嘛,缺人也不是说老板不想加人,如果有合适的话,老板肯定会想家人的,你要这样想,第二就是如果你表现的好的话,老板也会看在心里,肯定会跟你们友好的待遇的,你要相信这个世界上只要你对她好,她也...
怎么和老板谈加薪?
答:
1、做好谈涨工资前的准备。在跟领导谈涨工资之前,自己需要好好梳理一遍,对自己的工作做小小的总结,工作中有那些突出的地方和主要贡献,当然对自己做的不够好的,也做好相应的总结和说辞,方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。2、跟领导咨询涨薪的制度。如果觉得直接找领导谈
加工作
有点别扭或者...
工作
一直被加量怎么办?
答:
1. 与领导沟通:如果你感到
工作
量过大,可以与领导进行沟通,说明自己的情况。可能是领导没有意识到你的工作量已经超负荷,或者他们需要你提供更多的资源和支持。通过沟通,你可以得到解决问题的方案。2. 优化工作流程:优化工作流程可以帮助你更有效地完成任务。你可以找出哪些任务可以自动化或委托给其他人...
我是公司保安,公司给我们加大了
工作
量,不给我们加工资,怎么办?_百度...
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人...
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增加工作