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加班不等于敬业
员工
加班
就
等于敬业
吗
答:
不
加班
比同事创造的价值大,就是好员工,就是
敬业
表现。加班后比同事创造的价值大,也是敬业的表现。加班还比不上不加班同事创造的价值大,那就纯属磨洋工”、纯属做表面功夫。以加不加班来判断员工是否敬业纯属形式主义、强盗逻辑。
职场中
加班
就是
敬业
吗?
答:
个人认为,在职场中坚持经常
加班
并不代表着就一定是一种
敬业
的表现,因为在职场中主要还是衡量员工的整体工作绩效,要从以下几方面细化衡量的:首先,在职场中,作为一个真正敬业合格的员工,应该有良好的职业态度,应该顾全大局,真正的分清主次。具体表现在具有较强的集体荣誉感,敢于奉献,敢于付出,具有...
为什么有人会认为
加班
是
敬业
?
答:
加班
有的时候不但会被老板认为是不太
敬业
,甚至会被老板认为你这是在浪费资源,因为大家都是用同样的时间做同样的工作,如果你没有完成的话,那么就说明的效率比较低。其实有的时候,只要是把自己规定时间内的工作完成,然后再做出一些个额外的工作,我相信老板他也会认为你这是敬业。如果说在规定的时间...
你对
敬业
是如何理解的?天天
加班
,完成KPI,996这些就是敬业吗?
答:
而且是员工自愿的去工作的一种态度,所以我并不认为天天
加班
,完成KPI或者是996这些就算是
敬业
,这样的状态只不过是因为压力迫于无奈的工作状态,并不能称之为是敬业。我相信其实每一个人选择这份职业后都会充满热情,也都会尽量做好自己分内的工作,因为我们最开始都是对这份工作充满热情,但是因为长期的加...
员工
加班
就
等于敬业
吗
视频时间 01:05
为什么现在年轻人都不喜欢
加班
?
答:
2、追求生活的品质。工作并不是生活的全部,
加班
可能会占用休闲和学习提升的时间,会让工作填满自己所有的时间,生活的品质得不到提高。3、思维方式的改变。加班并不代表就是工作努力、
敬业
,作为职场人士,我们应该要做的是,不断提高自己的工作效率,提升自己的工作技能,高效的完成自己的工作。这样,才...
加班
是爱岗
敬业
还是工作效率低下的表现呢?
答:
大家可以适度
加班
,但是也要注意自己的身体。总而言之,现在加班应该是一种普遍的现象,但是如果是为了把工作做得更好,这种加班叫爱岗
敬业
,如果别人都做好了,自己不会做,那么就是工作效率低下的一种表现,我们应该提高自己的工作效率,除此之外,我们在加班的同时也要注意自己的身体,学会适度加班。
你认为什么才算最
敬业
?
答:
1、
加班不等于敬业
;不努力工作更不可能敬业。2、以利益为第一目标的也不是敬业。3、敬业是一种发自内心的热爱、喜欢和敬畏。4、敬业有四个基本原则:1)敬重客户,用心为客户着想,做好客户价值。2)敬仰职业,对从事的职业满腔热血孜孜不倦。3)敬循机制,融入企业文化、服从制度流程。4)敬从心来...
下班之后
加班
,是懒还是
敬业
?
答:
白+黑,5+2,忘我工作,这样的员工在单位领导心中当然是好员工,每当看见下班后还在
加班
的员工,心中肯定一阵窃喜。而那些准时下班的员工,在领导眼里,就是没有事业心和责任心,不爱岗
敬业
。有的领导对准时下班的员工,嘴上不说,因为员工是按公司的正常规定和制度上下班的,没有违反单位的任何规章和...
明天公司有个辩论赛,我是正方二辩,
加班
代表
敬业
,求大神给个5分钟的陈...
答:
(第一个环节是陈词阶段。正反双方的一辩陈述本方观点。第二个环节是盘问阶段。正反双方二三辩可相互提问。并由双方一辩做结辩。第三个环节是自由辩论。正反双方可自由辩论,表达各自的见解。互相说自己的道理。第四个环节由双方四辩作总结,再次强调本方观点。)如何陈述:首先
敬业
是什么?敬业就是指...
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