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加班不给加班费
公司
加班不给加班费
加违法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
公司加班不支付相应的加班费是违法的
。该法明确指出,对于延长工作时间的情况,有三种不同的加班费支付标准:1.非常情况下的加班,
如未安排补休,应支付不低于工资的150%
;2.休息日加班,即使能安排补休,也应支付不低于工资的200%;3.法定节假日加班,必须支付不...
公司
不给加班费
该怎么办
答:
公司不给加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;5,休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。加班费的定义:加...
加班不给加班费
怎样办
答:
法律分析:如果公司不给加班费,
第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解
。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...
员工
加班不给加班费
怎么办?
答:
被迫加班劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
加班不给加班费
违法吗?
答:
不支付加班工资的行为违反《劳动法》
。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
加班不给
补休或没得时间调休违法吗
答:
加班后
不给加班费
,但安排调休是合法的。具体职员加班后是获得加班费、还是调休,需要由加班的劳动者、与单位协商后确定协商不能达成一致,产生劳动争议的,可以选择提出劳动仲裁请求的方式维权。加班的时间不给工资可以调休合法吗 加班后不给加班费,但安排调休是合法的。为紧跟经济发展的速度,现在许多公司...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司
加班不给加班费
和调休,这样做是违法的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华...
加班不给加班费
违法吗?怎么举报
答:
法律主观:
加班 不给 加班费
可以举报。企业需要按照 劳动合同法 的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予 警告 ,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《劳动保障监察...
公司强制加班2小时还
不给加班费
算犯法吗?
答:
公司加班但是
不给加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
公司
不给加班费
怎么赔偿
答:
法律分析:如果拿不到
加班费
,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位...
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