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加班不给加班费
公司
加班不给加班费
和调休
答:
公司
加班 不给 加班费
和调休,是违法的。 用人单位安排劳动者加班,拒绝支付其加班费的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁, 立案 时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人 身份证...
给公司加班到10点,老板不发
加班费
,该怎么办?
答:
给公司加班到10点,老板不发
加班费
,该怎么办?碰到这种情况如果确实不合理,可以拒绝加班,如果公司辞退你,那你可以用法律来维护自己的利益,同时你要物色好新的工作机会。根据《劳动合同法》的规定,如果没有按时缴纳加班费,可以通知用人单位及时终止工作,并且可以由用人单位承担相应的补偿。员工可以按照...
公司不让休班,还
不给加班费
怎么办
答:
3、平日延时加班工资=加班工资基数÷÷8x小时数x150% 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间
不给加班费
,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行法律咨询。
公司
加班不给加班费
怎么处理
答:
一、公司
加班 不给 加班费
怎么处理 单位不给 加班工资 ,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法...
我们公司让员工双休日上班却
不给加班费
,请问是否违反劳动法?
答:
违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
加班加班
再加班!面对
不给加班费
的公司该如何维权?
答:
明明加班,单位却不支付
加班费
;公司没有支付拖欠的工资,一年后才申请仲裁,几乎通过了仲裁时效……这个“51”国际劳动节,你是在家休息,还是在单位加班?你能如愿得到加班费吗?如果公司要求加班但不支付加班费,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,劳动行政部门应当责令劳动者限期支付。用人单位逾期不...
企业超时间加班,而且
不给加班费
怎么办
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
加班不给加班费
公司该受到相应的处罚吗
答:
应该处罚。劳动合同法规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(三)安排
加班不
支付加班费的;
公司领导让员工
加班
,并
不给
员工加班工资,该怎么办?
答:
所以公司就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求员工无底线的加班,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付
加班费
。希望大家都能够有一个公平公正...
公司总是加班到很晚,但却不愿意
给加班费
,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
对于用人单位来说,每天延长一个小时的工作时间就是加班半个小时,这样的做法是违法的。而且员工在工作中也没有发现什么问题的话,企业是有权随时解除劳动合同的。但很多公司在发现了员工加班加点,并且在晚上还出现了加班情况时也
不给加班费
的时候都非常不耐烦:“我要求你签个加班协议!”或者说“只要...
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