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加班不给加班费
企业要求加班,却
不给加班
工资,应该维权吗?
答:
对于一些忽视劳动法的公司,让员工每天工作12小时,如果我做7天的工作,我该怎么办?可以采取以下方法:一,两种选择:要么试图与公司咨询,或拿起法律武器以维持自己的权利 公司忽略了劳动法,让员工
加班不
会
加班费
,教你3维权 如果您仍然希望继续在这家公司工作,我建议您尝试解决公司的沟通,老板将更有...
经常需要加班公司还
不给加班费
,算不算违法?
答:
首先你的取证,取证相对来说还是算容易的,其次就是举报,你要是
不给
孝敬钱,人家会鸟你吗?也有可能鸟,但是举报也不一定有用,因为公司会给相关部门孝敬钱,若真碰见清官,这条举报从审批到执行,有可能花费几年的时间,作为平民的你,根本耗不起。是强制自愿
加班
,强制和自愿并不冲突,不加班就扣...
请问
加班不给加班费
触犯劳动法吗?
答:
用人单位安排加班,工作日和法定假日应当支付
加班费
,休息日不能安排补休的才支付加班费。用人单位违法的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于...
很多公司八小时以外的加班,为什么
不给加班费
?
答:
用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付
加班费
,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者加班的相关证据。法律规定:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
公司安排
加班不给加班费
,能够拒绝加班吗?
答:
也就是说,如果您自己的项目未完成,则需要加班,同时,这是完全
加班费
。也许你会觉得只要项目结束,你会按时下车吗?这个想法太无辜了,因为当你必须结束这个项目时,公司会给你一个新的项目,所以加班时间是一天的重复,这种行为真的很沮丧。公司执行员工加班,但不加班!员工可以拒绝吗?由于Chubby表示...
劳动法员工
加班
补休不让休又
不给
工资
答:
国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是法定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是
给加班费
。二、日常加班费怎么算要准确计算加班费,首先必须正确确定...
公司总是加班,还
不给加班费
,如果是你,你还愿意继续在这个公司吗?_百度...
答:
没加班工资还问愿不愿意天天加班,这就跟问工作不给工资你愿意吗是一回事。加班加点是本人工作没作完因此要用工作中之外的时间来作,但要是天天加班 那么就有可能是这两方面的问题了。一是自己工作能力不行,无法在上班时间内完成份内工作。二是公司给的活实在太多了,分配不科学。天天
加班不给加班费
...
周末
加班不给加班费
不调休走劳动仲裁胜算有多大?
答:
你是自己个人决定双休日加班还是用人单位安排你双休日加班,你没有叙说,你说大家听。理由如下:一是劳动者自己双休日加班又没有得到单位嗣后认可,用人单位不安排劳动者调休也
不给加班费
,劳动者提请劳动争议仲裁结果是用人单位100%赢家。二是劳动者双休日加班是用人单位安排(劳动者收集有证据证明事实),...
没签合同
加班不给加班
工资 不让辞职
答:
1、法律规定每月
加班不
能超过36小时(即每周5天8小时外为加班)2、加班必须进过劳动者同意,并有签名,不得强迫 3、加班时间必须按照平时1.5 周日2 法定3倍工资支付 4、公司不能以任何理由克扣员工劳动报酬(迟到的300)5、企业违法较多,你可以随时不干 并要求赔偿。
我不知道什么是补钟,但是
不给加班费
肯定是不合法的,我国的劳动法明文...
答:
用人单位安排劳动者工作日延长工作时间,或者法定休假日工作的,应当支付
加班费
;安排劳动者休息日工作的,应当按同等时间安排补休,不能补休的,支付加班费。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 (二)延长工作时间 70.休息日安排劳动者工作的,应先按...
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