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加班工资基数按什么算
加班工资计算基数
是
什么
答:
法律分析:工资数额与实际发放额相一致时,以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数
;没有明确约定工资数额的,以职工实际工资额作为计算基数;职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,合计作为加班费计算基数;以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十...
加班工资基数怎么计算
答:
劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算
,法律规定的月计薪时间为21.75天,劳动者的日工资即为月工资除以21.75。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应按不低于劳动合同约定的本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其...
加班费
计算公式是
什么
答:
加班费计算公式是,具体如下:
1、工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数
;2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、...
加班工资
以
什么
作为计算的
基数
答:
加班工资以加班费作为计算的基数
,如果劳动合同未明确约定工资标准,应以劳动者的正常工作应得工资作为计算基数。计算加班费时,需要考虑工作时间的计算和日工资、小时工资的折算。具体的加班费计算基数规定可参考公司和当地的相关制度。(一)劳动合同中约定了劳动者的工资标准 1、劳动合同仅约定了工资标准,...
加班基数
是
什么
意思
答:
法律分析:加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定
;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区规定的最低工资标准。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费...
加班基数
是
什么
意思
答:
加班费基数
,就是按多少的工资来计算加班费。
加班费的基数
是由单位与劳动者协商约定的加班报酬基准;约定工资标准未约定
加班基数
的,
按照
劳动合同约定的工资标准确定
加班工资基数
;劳动合同既未约定工资标准,也未约定加班基数,以劳动者正常劳动应得工资作为
计算基数
;其他。现在用人单位在确定职工加班费计算...
加班费
以
什么
为
基数计算
答:
加班费以正常工作时间工资为
基数计算
。1、基本工资(底薪);2、技术津贴;3、岗位津贴;4、物价补贴;5、全勤奖。正常工作时间内提供的正常劳动所获得的劳动报酬,作为计算
加班费的基数
。正常
加班按
1.5倍
工资计算
,休息日加班则按2倍工资计算。如果加班时间超过法定工作时间,即每天工作超过8小时,应支付...
加班工资怎么计算
答:
法律分析:1、计算
加班工资
时,日
工资按
平均每月计尺唤薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的
计算基数
除21.75乘300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘200%;正饥困迟常工作日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘150%。每小时的...
计算
加班费的工资基数
的法律规定
答:
工资基数不得低于当地最低工资标准,即不得低于国家规定的最低工资线。对于跨省跨市的企业,应当按照所在地的最低工资标准计算工资基数。三是
加班费的
计算比例。国家规定了加班费的计算比例,具体情况是:平时
加班工资按照工资基数
的150%计算,周末和法定节假日加班工资按照工资基数的200%计算。加班费的计算...
加班费按照
底薪
基数怎么算
答:
法律分析:一般是按底薪来算底薪(基本
工资
)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以
加班
小时(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者...
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