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加班费的法律规定
目前我国
法律
对于加班是怎样定义的?对于
加班费
和调休又有哪些
规定
?
答:
我国
法律
对加班的定义是:在用人单位安排的工作时间之外,延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,都属于加班。对于
加班费
和调休
的规定
如下:1. 加班费:用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;每天延长工作...
国企值班费
加班费
发放
规定
答:
1、关于
加班费的
发放
法律规定
: 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
事业单位不能发
加班费的规定
答:
事业单位一般是不发
加班费的
,
法律
、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。用人单位在劳动者完成劳动定额或
规定
的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
过年
加班费的法律规定
答:
过年
加班费
至少是正常工资的三倍。过年加班费是支付不低于工资标准300%的工资报酬,国家
规定
的全民法定公休节日分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或...
国家对
加班费
计算基数
规定
答:
一、标准工时制的
加班费
计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间
的规定
》第三条的规定,国家...
合同
规定
两班倒每天12小时,公司给
加班费
,员工告合法吗?
答:
法律
分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息一天。结合上述
规定
,即平时晚上的
加班费
是本人工资的百分之一百五,双休日...
劳动法节假日
加班
工资
规定
答:
节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的三倍。法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
法律
没有
规定
应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。双方可以协商一致...
劳动者自愿
加班
超过法定工作时间限制是否违法
答:
并且很多用人单位会在合理的条件下去控制加班的时间,使得有效工作量达到最大值。【
法律
依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付
加班费
。
劳动法的工作时间
规定
,及
加班费
计算方法??
答:
1、工作时间
规定
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班费
计算 《劳动法》...
国家
规定的加班费
是多少
答:
法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为
加班费的
计算基数。实际发放的...
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