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劳务交五险一金吗
劳务
合同有
五险一金吗
答:
法律分析:劳务合同有五险一金
。一般判定是否要购买五险一金,主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是指...
劳务
派遣有
五险一金吗
答:
我认为劳务派遣工享有五险一金待遇
,派遣单位需按国家规定和协议为派遣员工缴纳社会保险费并办理手续。实践中,派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/2086007195021795268/...
劳务
派遣工有
五险一金吗
答:
五险一金是指用人单位为劳动者缴纳的社会保险和住房公积金
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的目的是为了保障劳动者的合法权益,提高其生活水平和应对风险的能力。二、劳务派遣工的五险一金权益 根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定,劳务派遣工与...
劳务
合同有
五险一金吗
答:
用人单位与劳动者签订劳务合同,不需要缴纳五险一金
。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社...
劳务
合同有
五险一金吗
答:
劳动合同有五险一金
,签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但是,与公司签订劳务合同,因为劳务合同不等同劳动合同,事实上,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。【法律分析】签订劳动合同有五险一金...
劳务
公司给
交五险一金吗
答:
法律分析:
劳务
派遣是有
五险一金
的。派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工
缴纳
社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务...
劳务
合同有
五险一金吗
答:
【法律分析】:一般判定是否要
购买五险一金
,主要看是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是
劳务
还是劳动合同,都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要买的。有很多情况下,合同名称是劳务合同,但是实质上却是劳动合同,那这种情况就需要购买五险一金。【法律依据】:《中华...
劳务
合同需要
交五险一金吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。构成了劳动关系的,无论签订的是
劳务
还是劳动合同,都要
买五险一金
。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由...
劳务
派遣是啥意思有
五险一金吗
答:
至于“
劳务
派遣有
五险一金
”中的“一金”,指的是住房公积金,社会保险是不包含住房公积金的,企业可以选择性
购买
,劳务派遣人员有需求,也可以跟企业或劳务派遣机构协商。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议...
劳务
合同有
五险一金吗
答:
法律分析:签订劳动合同有
五险一金
,而签订
劳务
合同后没有五险一金。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其
缴纳
社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。劳务合同的双方有可能都是自然...
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劳务用工有五险一金吗
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