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劳务公司伪造虚假工资表
公司
做假
工资
员工知道的后果
答:
员工会举报
公司
,做假工资是违法的,属于诈骗行为,公司会承担刑事责任。会对违法者制作假工资表目的以及造成的后果,追究其责任,让他们承担相应的行政处罚或刑事责任。如果劳动部门查实,用人单位刻意制造
虚假工资表
或虚假考勤记录,劳动者实际执行的工时制度以及加班情况进行隐瞒的,应当给予相应的行政处罚。...
做假
工资表
会不会犯法
答:
会。做假工资表属于违法行为,至于责任问题,要根据违法人利用
假工资表
的目的以及后果,承担相应的行政处罚责任或刑事责任。一般情况下,员工泄露工资表是不犯法的,但是依据相关规定,如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反了的,应当按照约定向用...
建筑
劳务公司
向总承包企业提供
虚假工资表
属于诈骗吗?
答:
当然属于诈骗啊,可以直接报警处理
劳务公司虚假
做
工资
答:
法律分析:可能会承担刑事犯罪。员工做假
工资表
,单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失,还应当赔偿。 如果数额特别巨大,可能构成刑事犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处...
建筑
劳务公司
向总承包企业提供
虚假工资表
属于诈骗吗?
答:
建筑
劳务公司
向总公司。提供
虚假工资报表
,这属于诈骗的。
对于和悦
劳务
外包
公司
给员工发工资出示
假工资表
,假信息报警,起诉,法院...
答:
这个涉及到
劳务
纠纷了,受理是没问题的。只是是不是出示的
假的工资表
你要有证据才可以的,不然受理了你也是很难赢的。现在法院是谁主张谁举证,你说是假的,那要提供证据的。当然了,法院也会做一些调查的,你也可以多联系一些同事,人多了容易搜集证据。
劳务
单位
伪造工资表
,甲方项目负责人签了字的责任大小?
答:
伪造
证据的人责任大。签字人负次要责任
建筑
公司
持
假工资表
到劳动局冒领工人工资,劳动局违法吗?
答:
这个要看冒领工人
工资
的数额。数额巨大的劳动局工作人员构成渎职违法行为,数额不大的构成工作失误,个人进行相关资金弥补。
...没有签劳动合同,单位
伪造工资表
没有我的签字,是管理员带签的_百度...
答:
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿...
若施工
企业
将
劳务
费打入包工头账户,造为临时工
工资表
,与包工头签代发...
答:
首先根据国家规定,建筑
企业
将
劳务
工程进行分包的,必须分包给具有相关工程施工资质的企业,你直接将劳务费打入包工头个人的账户,很有可能构成你们违法将工程分包给不具备施工施工资质的个人。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不...
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