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劳务公司必须给工人交社保吗
劳务公司需要给工人买社保吗
答:
劳务公司作为用人单位,
需要为其工人购买社会保险
,以保障工人的合法权益和维护社会稳定。这不仅是劳务公司的法定义务,也是其履行社会责任的重要体现。同时,购买社会保险也有助于提高工人的工作积极性和满意度,促进企业的可持续发展。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用...
劳务公司必须给员工买社保吗
答:
法律分析:劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,
用人单位是可以不给员工缴纳社保的
。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据:《中华...
劳务公司
不
给员工缴纳社保
合法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用
。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
劳务
派遣
公司需要给
派遣劳动者
缴纳社保吗
答:
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务公司
的
员工必须交社保吗
?
答:
劳务派遣公司作为用人单位,
需要依法缴纳社会保险费
。
劳务
派遣
需要缴纳社保吗
答:
《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的
社会保险费
的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都
必须为劳务
派遣人员
缴纳
各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。派遣工和正式工的区别如下:1、派遣
员工
是和劳务派遣
公司
建立的劳动关系,而非用工...
签订
劳务
合同
需要缴纳社保吗
答:
签署
劳务
合同
公司
是不
需要给员工缴纳社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。如果是劳务关系的话,用人单位可以不...
工地
给工人缴纳社保吗
答:
通常工地上也是要求缴纳无线的,一金可以不缴纳;如果是正式
员工
,肯定会给缴纳五险一金,所以也
要
看员工的性质。如果公司上请的是临时工,那不缴纳五险一金的概率会大一些。按照国家规定,建筑公司本来就该为农民工
缴纳社保
,但农民工动流性大,且有的还是
劳务公司
派遣
职工
,所以建筑工地,也没有替他们...
劳务
派遣
公司
不
缴纳社会保险
,用工单位有责任吗?
答:
员工
在转为派遣的,也是
需要
缴交
社保
,毕竟派遣人员是在公司上班,公司也是有责任的,只是员工的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生,公司一样要承担责任。如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给用人单位的,由用人单位支付劳务费给
劳务公司
,员工的劳动关系实际上是与劳务公司的劳动关系,社保产生的...
劳务公司
用
给工人交
五险吗
答:
法律分析:只要是建立劳动合同关系,那么按照正常的程序都应当依法
为员工
购买
社保
,所以说和
劳务
派遣
公司
建立劳动合同,那么所在的劳务派遣公司就应当为自己的劳务派遣员工,建立相应的社保待遇享受这个社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
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