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劳务公司拖欠工资多久算违法
劳务公司拖欠工资多久算违法
答:
超过30天即构成拖欠工资
。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,也就是说在通常情况下拖欠
超过一个月的周期便属于违法了
。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律分析遇到拖欠工资劳动者解决办法:1、劳动者可以和用人单位进行协商处理,请求用...
拖欠工资违法
吗
答:
拖欠工资还不能算违法行为
,这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大,屡次警告还未支付,才是违法。一般用人单位会在
一个月或到两个月支付工资
,如果时间很久,老板还没发工资,员工可以请劳动保障监察部门或法院解决,要回自己的劳动报酬。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有...
劳务
派遣
拖欠工资多久算违法
答:
超过30日
。法律规定工资至少每月支付一次,并且可按周、按日、按时支付工资,只要超过30日拖欠工资就属于违法行为。出现拖欠工资行为可以去劳动部门进行举报,而且需要提供拖欠工资的证明,并且也要出具工作证明。
多久
不发
工资算违法
?
答:
没有明确规定多久不发工资算违法。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在
一个月内支付劳动者工资
。法律分析劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,投...
农民工
工资拖欠多久
才
算违法
答:
农民工工资拖欠一个月以上才算违法
。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,不包括:1、用人单位遇到非...
拖欠工资多长时间属于违法
答:
所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,
拖欠工资
超过三十天即
违法
。但如果如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。 《 民法典 》第一千一百九十二条 个人之间形成
劳务
关系 ,提供...
工地
拖欠工资算违法
吗,
多久算违法
?
答:
工地
拖欠工资算违法
,只要有
工资拖欠
就
是违法
的,有劳动合同的按照劳动合同执行,没有劳动合同的应当按月发放,超过一个月未发放的,视为拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析工资用人...
日结
工资拖欠多久是违法
的
答:
并且一般情况下,劳动报酬是按月发放,日结岗位
拖欠工资
的情形,需要双方有明确的日结规定才会被仲裁认可,从而认定拖欠工资。成立劳动关系+拖欠工资+劳动者因此离职,出了要求支付拖欠工资外,还可以要求用人单位支付经济补偿。相关法律:劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
公司拖欠工资
半年多 没钱给
是
不是可以立马走人?
答:
因此,如果
公司拖欠工资
半年多没钱给,并且没有正当理由和改正措施的话,那么就属于未及时足额支付劳动报酬的情形。在这种情况下,劳动者有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。总之,公司拖欠工资半年多没钱给,是一种
违法
行为,劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益,并有权解除劳动合同。希望...
劳务公司
外包工,合同上是每月25号发工资,托
欠工资
是否行成
违法
答:
根据《劳动法》相关规定,工资应当按月支付给劳动者,
也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了
。劳动者可以和用人单位进行协商处理,请求用人单位及时发放拖欠的工资。如果无法协商一致,劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉,或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时可以主张解除劳动关系并...
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