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劳务分包工伤保险责任
劳务分包
工人
工伤
谁来赔偿
答:
劳务分包要分包给具有资质的单位,劳务人员发生工伤事故的,由具有资质的承包单位承担工伤保险责任
。如果分包给不具有资质的单位,由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。具体如下:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之...
劳务分包工伤
由谁负责
答:
法律分析:事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任
。根据《劳动合同法》规定:劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》规定:劳...
劳务分包
工人
工伤
谁来赔偿
答:
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
劳务分包工人受伤
总包有没有
责任
答:
法律主观:
1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任
。 2、根据相关法律规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担...
劳务分包
人发生
工伤
怎么处理
答:
劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任
。根据相关法律规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的...
外包员工
工伤
用人单位需要承担吗
答:
法律主观:外包发生
工伤
如果发包方
分包
给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担
责任
;如果是
劳务
派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条的规定,具备用工主体资格的承包...
违法
分包工伤
谁来承担
责任
答:
违法
分包工伤
由分包企业承担责任。在建筑行业违法分包的情况下,劳动者与分包企业虽不存在劳动关系,但劳动者在从事承包业务时因工伤亡的,分包企业应当承担劳动者的
工伤保险责任
。违法分包工伤责任划分如下:1、如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任;2、建筑...
劳务分包
工人
工伤
谁来赔偿
视频时间 01:37
劳务分包
工人
工伤
谁来赔偿
答:
雇主承担赔偿
责任
后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、
分包
人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《
工伤保险
条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
分包
后
工人受伤
谁负责
答:
首先,当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的
工伤保险责任
不以是否存在劳动关系为前提,为了保障劳动者的权益的保护,避免用工单位采取转包和分包的方式来规避自己的责任,如果用工单位存在违法转包、分包这种违法行为,就对其承包者聘用的职工的伤亡承担责任。
劳务分包工人受伤
总包有没有责任有那些...
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