22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同书没到期可以辞职吗
签
劳务合同没到期可以
直接
离职
答:
法律分析:可以辞职
。劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
签了
劳务合同可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:签劳务合同不可以随时辞职
,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
劳务合同没到期可以
解除吗
答:
法律分析:劳务合同没到期可以解除
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力...
劳务合同
七天之内
可以辞职吗
答:
法律分析:劳务合同七天之内可以辞职
,签了合同试用期辞职的,可以和用人单位协商,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
劳务
派遣
合同未到期
想
辞职
怎么办
答:
法律分析:劳动者是有权解除劳动合同的
,而不需要等到劳务派遣合同期满,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民...
跟中介签了
劳务合同没到期可以辞职吗
答:
法律分析:跟中介签了
劳务合同没到期可以辞职
。劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律...
劳务合同
签了一年
可以
提前
辞职吗
?
答:
法律分析:签了一年的
合同
的想要
辞职
的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法律依据:《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳务合同
签了一年
可以
提前
辞职吗
?
答:
劳动者都
可以辞职
。用人单位
不
得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳务合同未到期能
强行终止吗
答:
劳务合同没到期可以
解除。如果解除合同的话,可以在法定的条件下解除劳动合同。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件,约定的解除条件成立时可以解除合同关系。经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以解除合同关系,遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时...
签订
劳务合同
后
可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:
不可以
。1、劳动者与公司签订劳动
合同
后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同未满可以辞职吗
劳务合同没有到期可以离职嘛
劳务合同还没结束就离职
合同未到期乙方可以辞职吗
劳务合同没有到期限要离职
劳动合同没到期可以辞工了
劳动合同期未满能辞职吗
劳动合同不到期想辞职怎么办
劳动合同期限没到可以辞职吗