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劳务合同到期算自动离职吗
合同到期算自动离职吗
答:
合同到期不算自动离职
。劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,劳动合同到期后劳动者可以不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期...
劳动
合同到期
后
自动离职吗
?
答:
劳动合同到期后是自动离职
, 劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。 另外,如果用人单位维持或者提高 劳动合同 约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付 经济补偿金 。 《 劳动合同法 》 第四十四条 有下列情形之...
合同到期
员工不续签是否到期就可
自动离职
答:
合同到期属于劳动终止,可以离职
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》...
劳务
派遣员工
合同到期
了怎么处理
答:
合同到期
不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。合同未到期被解除视情况而定,请认真看下面的回答。如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面...
签了
劳务合同
三个月没来会不会
自动离职
答:
不会
。其中根据国家规定,其中根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
合同到期
能要求公司提出
离职吗
视频时间 00:00
四年的
合同劳务
派遣
到期
了如果再想签公司要求写
自动离职
合理吗
答:
如果你四年的合同是首签,
合同到期
,公司不再想与你签订合同,是合理的,是不违反劳动合同法的;如果你已经签订了三次合同,你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,若公司不同意签订,要求你
自动离职
,公司是不合理的,并且严重违反了劳动合同法。
与
劳务
公司
合同到期
劳务工如何处理
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你
自动离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
...
劳动法
自动离职
规定
视频时间 01:45
辞职
离职
和辞退的区别
答:
1:
自动离职
:员工自行走人,自动放弃一切,什么都拿不到!2:辞退:公司因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;3:辞职:员工向公司提出要走人,没批的话走人叫自动离职,批了的话走人就还有工资。
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