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劳务合同到期辞退有赔偿吗
劳动
合同到期
遭
解雇
后
有赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动合同期满终止,不需要解雇,未续签的,用人单位应当支付经济补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
劳动
合同到期
后
辞退有赔偿吗
答:
劳动合同到期后辞退是没有有赔偿的
,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。合同期内被辞退赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于...
劳动
合同到期
被
辞退有补偿吗
答:
法律主观:劳动合同到期被辞退可以获得补偿
。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:...
劳务
工
合同到期
被
辞退
怎么
赔偿
答:
劳务工合同到期被辞退怎么赔偿:1. 如果劳动合同到期后,劳务工被非法辞退,
那么辞退方需要按照经济补偿金标准的双倍向劳务工支付赔偿金
。2. 经济补偿金的计算标准是按照劳务工在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资。3. 如果劳务工在单位工作的时间六个月以上但不满一年,那么按照一年的工作...
...
合同
18年年底
到期
,现在用工单位要
辞退劳务
派遣工。
可以要求
经济
赔偿
...
答:
法律分析
劳务
派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济
补偿金
或
赔偿
金的。劳动者有权解除劳动
合同
并且有权取得经济补偿金的情形:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的...
劳务
工
合同到期
被
辞退
怎么
赔偿
答:
可以知道,
劳务合同
是受《民法典》调整的,劳动合同是受《 劳动合同法 》调整的,《民法典》对劳务合同没有规定
辞退补偿
,辞退补偿只存在于劳动合同中,用人 单位辞退员工 后,符合法定情形的,应当向劳动者支付经济补偿。法律客观:《 劳动合同法 》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
我是
劳务
派遣工,和劳务公司
合同到期
了,被用工单位
辞退
了,该怎么办?
答:
劳务
派遣工和劳务公司
合同到期
了,被用工单位
辞退
了,可以申请劳动仲裁,申请经济
补偿金
。
赔偿
金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的...
劳务合同到期
被
辞退
怎么办
答:
劳动
合同到期
,如果是非法
辞退
,单位应当按照经济
补偿金
标准的双倍向劳动者支付
赔偿
金。经济补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务合同
签订的注意事项:1、明确...
劳务合同到期
可以直接
辞退
员工吗怎么
赔偿
答:
法律主观:如果与公司签订的劳动
合同
未
到期
限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种:一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。二、提前告知的...
劳务
关系
辞退
员工
有赔偿吗
答:
劳务
派遣员工被
辞退
如何
赔偿
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济
补偿金
或赔偿金的。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
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